Информационное сообщение
Тема: Статус медицинских работников (49 вопросов)
На сайте организовано рейтинговое голосование. Тамаре Дуйсеновой будут заданы вопросы, набравшие наибольшее количество голосов в рейтинге.
Всего задано вопросов: 907

Все вопросы

Сортировка по: дате | рейтингу
Эльвира
возраст: 51
г. Усть-Каменогорск
29.02.2016 21:12
Здравствуйте!
Я,врач-бактериолог первой квалификационной категории,врач-вирусолог первой квалификационной категории имею врачебный стаж работы в лабороторной службе санэпиднадзора более 20-ти лет.Моё образование-медицинское училище,специальность фельдшер-лаборант, Кемеровский государственный университет,специальность-биолог.В июне 2016 года у меня подходит срок очередной аттестации или подтверждения квалификационной категории,но мне в этом отказано в связи с приказом бывшего министра здравоохранения о запрете аттестации биологов как врачей в лечебной сети.Несмотря на то, что я, являюсь специалистом санэпиднадзора (а ныне мы относимся к министерству экономики) не лечебного профиля, лишаюсь права получения квалификации и теряю доплату к зарплате за категорию.Таким образом, грамотный квалифицированный специалист,обучивший огромную армию специалистов высшего и среднего звена,в том числе и после мединститутов,в возрасте 51 и более лет оказывается униженным и выброшенным за борт членом коллектива, когда возраст уже сигнализирует о приближении пенсии и это при огромном дефиците кадров в стране.Хотелось бы спросить будет ли справедливо рассматриваться этот важный вопрос для данной уязвимой категории биологов-врачей уже имеющих категории и стаж работы в здравоохранении более 20 лет.
Заранее благодарна Вам.
Ответ: Добрый день!
В соответствии с Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» присвоение квалификационной категории проводится на основании оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов в области здравоохранения.
Согласно Номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей «бактериология» является субспециальностью специальности «Гигиена и эпидемиология (общая гигиена, гигиена труда, гигиена детей и подростков, гигиена питания, коммунальная гигиена, радиационная гигиена, токсикология, эпидемиология, паразитология, бактериология, вирусология, микробиология)». При этом, согласно Кодексу РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» порядок, сроки выдачи и отзыва свидетельства о присвоении квалификационной категории для специалистов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения определяются государственным органом в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (приказ Министра национальной экономики РК от 6 августа 2015 года № 596 «Об утверждении Правил, сроков выдачи и отзыва свидетельства о присвоении квалификационной категории для специалистов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения»).

Рустам
возраст: 29
г. Алматы
29.02.2016 21:02
Салеметсизбе. Казирги кезде врачтар жумыстарын отирик истейди ме алде бурыннан солай ма? Менин асказаныма операция жасап,бесинши куни (суббота)операциядан кейн шыгарып жиберди. Поликлиникага барсан барин тусиндиреди деп. Ал поликл.уже истемейди демалыс деп кабылдамады. Медсестра выписканы берди,ал врач болса жас бала маган кандай диета екенин де айта алмады. Клятва гиппократа деген жок па?! Уят жок?!
Ответ: Құрметті Рустам! Қазіргі уақытта әрбір медициналық ұйымда ішкі бақылау (аудит) қызметі құрылған және жұмыс істейді, онда медициналық қызмет көрсетулердің сапасына қатысты мәселелер «осында және қазір» қағидаты бойынша шешілуі тиіс. Барлық медициналық ұйымдарда «сенім телефондары» қызмет етеді, өтініштер мен ұсыныстарға арналған жәшіктер бар, сондай-ақ Алматы қаласы аумағында 8 (7273) 000-103, телефоны бойынша Call-орталық қызмет етеді. Бұдан басқа, сапасыз медициналық көмек көрсетумен байланысты, оның ішінде тегін медициналық көмектік кепілдендірілген көлемі шеңберінде жанжалды жағдайлар бойынша азаматтардың уақтылы хабарласуы үшін Қазақстан Республикасының барлық аумағында тегін негізде «жедел» телефон желілерінің және ұялы байланыс операторларының (Кселл, Activ – 2040, Beeline – 2518) жұмысы ұйымдастырылған. Сондай-ақ, медициналық көмек көрсетудің сапасына тексеру жүргізу үшін Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрлігінің Медициналық және фармацевтикалық қызметті бақылау комитетінің Алматы қаласы бойынша департаментіне (бұдан әрі – Департамент) өтініш жіберуіңізге болады. Департамент Алматы қаласы, Мәметова көшесі, 3 үйде орналасқан, байланыс телефоны: 8 (7272) 71-32-89. «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасы Заңына сәйкес тексеруді тіркеу үшін өтінішке өтініш иесі қол қоюы немесе электрондық сандық қолмен куәландыруы, сонымен қатар, өтініште ұйымның атауы, іс-әрекеттері шағымдалатын лауазымды тұлғалардың аты-жөндері, өтініштің себептері және талаптары көрсетілуі қажет.

Лазат
возраст: 48
г. с. Мерке
29.02.2016 18:26
Уважаемая Тамара Касымовна!
Я медсестра реанимационного отд со стажем 25лет и с высшей категорией хочу узнать сколько процентов должны добавить к зарабатной плате.Мой оклад до этого времени 88970тг.
Так же хочу узнать сколько процентов должны добавить за психо имоционнальную нагрузку . Еще у нас зарабатной платы с февраля месяца удерживают соц налог за леч пособие за2015год законно ли это?
Ответ: Уважаемая Лазат!
Заработная плата как по старой системе оплаты труда так и по новой системе оплаты труда зависит не только от стажа работы, но и от уровня образования работников.
Так как Вы не указали образование, невозможно определить Вашу заработную плату.
Вместе с тем, доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки не изменились, т.е. в связи с переходом на новую систему оплаты труда, также исчисляется от БДО.
Кроме того, оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193, а работников государственных предприятии на праве хозяйственного ведения, согласно Закону Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе» определяется самостоятельно руководителем в пределах установленного фонда оплаты труда уполномоченным органом.
В связи с этим, также необходимо определить форму собственности Вашей организации.
По удержанию с заработной платы социальных налогов необходимо обратиться в бухгалтерию.
Также сообщаем, что в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РК, работодатель обязан ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний.

Гульнара
возраст: 56
г. город Алматы
29.02.2016 12:53
Здравствуйте,уважаемая Тамара Дуйсенова, Я,врач городской медицинской помощи города Алматы, вынуждена обратиться к Вам по поводу произвола главного врача ГКП на ПХВ ССМП ОСПАНОВА БИРЖАН ЖУНУСБЕКОВИЧА и его команды, который создал невыносимые условия для работы сотрудников городской скорой медицинской помощи города Алматы!!! так с 2016 года были сокращены кардиологические и педиатрические бригады , в январе и феврале в связи со вспышкой гриппа в городе Алматы мы работали в состоянии аврала в неукомплектованных бригадах, обедали в машинах на ходу! работали в неукомплектованных бригадах, программа КОМЕК-103 , по которым мы принимаем вызова на коммуникаторы постоянно выходят из строя не работают, отнимают у нас время и создавая нервозную обстановку!!! С кардиологических бригад убираются опытные фельдшера и врачи и садят неопытных, хотя на этих бригадах очень важен опыт медика!!!Обещанное Вами в ноябре 2015 повышение заработной платы на 40 процентов, главный врач повысил нам только на 5-10%, получаем почти прежнюю низкую зарплату!!! Главный врач в тоже время тратит огромные деньги на приобретение дорогой мебели,нескончаемый ремонт,закупку видиокамер на подстанции,чтобы следить за нами сотрудниками ,как в тюрьме! При этом главный врач выносит необоснованные выговора медикам,чтобы был повод для увольнения, которые нам медикам приходиться снимать через суд!!! Так в 2014 году были восстановлены на работе незаконно уволенные беременные фельдшера Айсарова и Топаева Тамчигуль!!! Прошу ВАС помочь остановить этот коррупционный беспредел Оспанова и его команды!!! с уважением врач с 40-летним медицинским стажем Абильбекова

Шабунько Валерий
возраст: 54
г. Караганда
29.02.2016 12:18
Уважаемая Тамара Касымовна!


После введения в действие нового Трудового кодекса, постановлений правительства и отраслевых приказов, в адрес Карагандинского областного филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения» поступает ряд вопросов от членов профсоюза, обращаемся к Вам за разъяснением следующих положений.
1. В приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда..» в разделе 43 Здравоохранение в пункте 89 отсутствует норматив - сокращенная продолжительность рабочего времени. Ранее действующий приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов,..» определял сокращенную продолжительность рабочего времени в 30 (тридцать) часов в неделю. Без сомнения патологоанатомическая служба относится к категории с вредными и опасными условиями труда и сокращенная продолжительность рабочего времени возможно была утеряна непреднамеренно. Будут ли вноситься изменения по этому вопросу?
2. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий..» приложением № 18 пунктом 9, подпунктом 1), предусматривается доплата 30 % от БДО работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда..» в разделе 43 Здравоохранение пункты 158, 162, 163 все должности медицинских работников относятся работам с вредными условиями труда.
Таким образом при тарификации всем медицинским работникам независимо от должности должна проводиться доплата 30 % от БДО, как работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Ответ: Уважаемый Валерий! В соответствии с пунктом 2 статьи 69 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Установленная настоящим пунктом сокращенная продолжительность рабочего времени распространяется на работников, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.
В случае непроведения работодателем аттестации производственных объектов по условиям труда, а также по рабочим местам, которые не подлежат аттестации, сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляется в полном объеме согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления (далее – Список).
В данном Списке в подразделе «Патологоанатомические отделения и лаборатории (прозекторские и морги) раздела 43. «Здравоохранения» предусмотрены: пункт 89. «Врач (в том числе врач – руководитель отделения, лаборатории), средний и медицинский младший персонал, уборщик производственных помещений», пункт 90. «Работники научно-исследовательских институтов, работающие в прозекторских и моргах, а также работники кафедр нормальной патологической и топографической анатомии, судебной медицины и оперативной хирургии при постоянной работе с трупами и с трупным материалом», которым предоставляются дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 12 календарных дней и сокращенный продолжительность рабочего времени (30 часов в неделю).
В приложении 5 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 - О системе оплаты труда медицинским работникам предусмотрены доплаты за вредные условия труда за в зависимости от направлений работ.
Вместе с тем, согласно приложению 18 данного постановления служащим и рабочим государственных учреждений и казенных предприятий установлена доплата за вредные условия труда в размере 30% от БДО.
Данные доплаты должны выплачиваться согласно Списка.
Таким образом, медицинским работникам первоначально надо устанавливать доплаты за вредные условия труда в зависимости от направления работ согласно приложению 5 к Постановлению. При этом, если в данном приложении отсутствует то или иное направление работ, в этом случае доплата за вредные условия труда должна устанавливаться согласно приложению 18 к Постановлению.
Данные доплаты одновременно за одни и те же условия труда (за вредные условия) не устанавливаются.

Инесса
возраст: 43
г. Алматы
29.02.2016 12:08
Здравствуйте уважаемая Тамара Касымовна у меня вопрос касающийся всех медработников почему с 2016 года чтобы получить допуск к работе т.е. пройти тестирование на сертификат без категории нужно платить 2950тг.,а если на сертификат на присвоение категории то независимо врач,фельдшер,средний медперсонал нужно платить от15-25тыс тг.,заплатив если не пройдешь то заново нужно оплачивать,что нам так на много 100% повысили зарплату???
Ответ: Уважаемая Инесса!
В соответствии с п.3 ст.176 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» сертификация специалистов в области здравоохранения и присвоение квалификационной категории проводится на основании оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов в области здравоохранения (далее – Оценка).
При этом, процедура сертификации специалистов и присвоения квалификационной категории являются государственными услугами и осуществляются территориальными департаментами Комитета контроля медицинской и фармацевтической деятельности МЗСР РК, без оплаты.
Оценка выведена из государственного сектора. Таким образом, ограничено влияние чиновников и государства на саму процедуру Оценки. Оценка проводится организациями, аккредитованными уполномоченным органом. На сегодняшний день аккредитована только одна организация - Республиканский центр развития здравоохранения (в структуре которой функционирует Центр оценки знаний и навыков (далее - ЦОЗН).
Оценка проводится согласно Правилам оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов в области здравоохранения.
Согласно Правил, Оценка осуществляется за счет средств работодателя, личных средств кандидата и иных источников. При этом, стоимость услуги определяется аккредитованной организацией самостоятельно. В стоимость услуги включены расходы, затрачиваемые на организацию процедуры Оценки (оплата труда привлекаемых независимых экспертов и стандартизированных пациентов в 16 регионах, расходы на расходные материалы для муляжей и т.д.). При этом, расходы покрывают только себестоимость проведения Оценки.
В мировой практике получение сертификата (или лицензии) является обязательным условием для допуска к практической работе, а оценка знаний и навыков специалистов проводится независимой организацией на платной основе.
С 1 января 2016 года цена услуги по Оценке на сертификацию (тестирование) установлена в размере 2950 тенге, на квалификационную категорию - от 13 598 до 24285 тенге (в зависимости от категории), что не превышает себестоимости затрат на организацию процедуры. Стоимость Оценки размещена на сайте Республиканского центра развития здравоохранения (www.rcrz.kz).
Оценка на подтверждение соответствия квалификации (на категорию) является добровольной процедурой, которая проводится 1 раз в 5 лет, в течение которых специалист получает заработную плату согласно соответствующей категории. При этом, учитывая, что в течение 5 последующих лет, специалисты с категорией получают заработную плату в общем объеме выше, чем у специалиста без категории, стоимость услуги по организации Оценки составляет всего 1,7 % от доплачиваемой разницы.
До введения процедуры Оценки, в отрасли проводился квалификационный экзамен на сертификат (тестирование) и квалификационную категорию (тестирование и собеседование). При этом, расходы на тестирование (программное обеспечение и разработка базы тестовых заданий) обеспечивались уполномоченным органом (МЗСР РК), на собеседование – по основному месту работы привлекаемых специалистов – экспертов из регионов (заработная плата по основному месту работы).
Перед внедрением процедуры Оценки была проведена соответствующая подготовительная работа. Правила Оценки с июля 2015 года были размещены на сайте МЗСР РК, Республиканского центра развития здравоохранения и неоднократно были обсуждены с представителями медицинской общественности, Управлений здравоохранений областей, г.г. Астана и Алматы.
В перспективе планируется передать процедуру Оценки саморегулирующимся организациям – профессиональным медицинским ассоциациям, также, изучается вопрос об отмене системы квалификационных категорий.
Кроме того, Министерством рассмотрено предложение Отраслевого профсоюза работников здравоохранения и в настоящее время ведется работа по рассмотрению вопроса включения оплаты за процедуру оценки в рамках затрат на гарантированный объем бесплатной медицинской помощи.

Алибекова
возраст: 63
г. Алматы
29.02.2016 10:52
Здравствуйте! Меня волнует вопрос-когда наше государство будет по-настоящему ценить и оценивать в виде достойной оплаты, труд медиков? Когда мы, наконец, отойдём от советского принципа-врача пациенты прокормят. Этот вопрос чрезвычайно важен! Молодые врачи после последнего повышения зарплаты говорят-при малейшей возможности уедем из страны, которая нас не уважает и не ценит!
Ответ: Уважаемая г. Алибекова! Правительство несмотря на текущую экономическую ситуацию в стране (падение мировых цен на нефть, ситуации в мировой экономике, которые оказывают отрицательное влияние на экономическую ситуацию) принимает все возможные меры по решению социально-значимых вопросов в республике, в том числе по повышению заработной платы работникам бюджетных сфер.
В реализацию поручения Главы государства заработная плата работников государственных учреждений и казенных предприятий с 1 января 2016 года повышена диференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и стажа работы, в частности работников сферы здравоохранения от 7% до 28%.
К примеру, до 1 января 2016 года заработная плата врача с высшим образованием с высшей категорий составляла 108182 тенге (коэффициент составляет 2,83 * 17697 тенге (БДО)= 50083 тенге (Должностной оклад ) + 5008 тенге (надбавка за особые условия труда 10% от ДО) + 26545,5 тенге (доплата за категорию ) + 26545,5 (доплата за психоэмоциональную нагрузку)
С 1 января 2016 года заработная плата данного врача составляет 125241,7 тенге (коэффициент составляет 5,07 * 17697 тенге (БДО)= 89723,8 тенге (Должностной оклад ) + 8972,4 тенге (надбавка за особые условия труда 10% от ДО) + 26545,5 (доплата за психоэмоциональную нагрузку)
Таким образом, рост заработной платы составляет 17059,7 тенге или 15%.

влад
возраст: 41
г. караганда
29.02.2016 08:57
Добрый день ! У меня вопрос такой.. Моя жена работает врачём более 15 лет ,не буду называть в какой больнице, что-бы у неё не было проблем после моего обращения к вам, от их руководства , да это и не важно нареняка во всех мед.учереждениях существует такая проблема.. а проблема вот в чём Это оформление и заполнение мед.выписок или как их ещё называю мед.карточек... Она их пишет каждый день на работе ( при этом она должна ещё посмотреть больных) и потом приносит домой и пишет их до 2-3 ночи ,она уже засыпает у неё сил писать нету тогда идёт спать ...И ТАК БОЛЕЕ 15 ЛЕТ и каждый раз одно и тоже при вопросе почему она пишет их говорит что:, ВСЕ ВРАЧИ ТАК ЖИВУТ, НА РАБОТЕ НЕ УСПЕВАЮТ И НОСЯТ ДОМОЙ !!! я видел что в Казахстане хотят внедрить новую форму элктронных мед. карт.очень обрадовался за свою жену ,что она не будет писать!!,но к сожалению это не так!!!? у них на работе руководство сказало что действительно будет водится новая форма заполнения мед.выписок,которую должны на компьютере запонять врачи но и старая система (бумажные мед.карточки )тоже останутся и их тоже придётся заполнять как им сказали ,потому что их не кто не собиратся отменять да и просто НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ...
Теперь это означает что моя жена как и все врачи будут сидеть на работе забивать в компьютер всю информацию о больных в место того что-бы контролировать лечение больных, а потом дома опять садится и писать эти выписки уже не до 2-3 а до 6часов утра и к 8 часам уже снова быть на работе и так всю жизнь...я говорил ей что бумажные выписки отменят и писать одно и тоже на бумаге и вкомпьютере не будут!? однако она мне сказала что их руководство уже сообщило что этого не будет КАК ПИСАЛИ ТАК И БУДЕТЕ ПИСАТЬ И НА БУМАЖНЫХ КАКТОЧКАХ И ЕЩЁ БУДЕТЕ ЗАБИВАТЬ В КОМПЬЮТЕР... и кому верить я не знаю!?
Я не знаю на сколько сил у врачей хватит но можно что-то придумать и посадить человека для оформления этих выписок в компьютер и отменить эти старые бумажные мед.карточки!!! почему человек учился в медецинском институте на которого государство потратило свои деньги должен заниматься бумажной волокитой в место того что-бы лечить и получать удовольствие от своей проффессии ,врач должен лечить а не писать а для оформления мед .карт можно посадить другого человека .... ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЭТУ ПРОБЛЕМУ
Ответ: Уважаемый Влад!
Ведение медицинской документации, входит в должностные обязанности врача.
Согласно Квалификационным характеристикам должностей работников здравоохранения, утвержденным приказом МЗ РК от 26 ноября 2009 года № 791 утверждены должностные обязанности врача-ординатора (профильного специалиста). Ведение учетно-отчетной медицинской документации, внесение изменений в план лечения в зависимости от состояния пациента входит в вышеназванные должнотные обязанности.

Вместе с тем, для снижения бумажного документооборота планируется дальнейшее совершенствование информационных систем медицинской организации. Также несвойственные для врача функции будут поэтапно передаваться специально подготовленным медицинским сестрам. Эти меры позволят врачу высвободить время для оказания медицинской помощи пациентам.

Айткуль
возраст: 40
г. Шымкент
28.02.2016 23:38
уважемая Тамара Дуйсеноа скажите пожалуйста с какой целью мед.работников школ передают в здравоохранения. ведь мы и так в целом подчиняемся органам здравоохранения. контролирующием органам сан.эпид служб. я работаю в школе 25 лет и начинала работать при здравоохранения. хорошего было мало. все лекарственные припараты не могли выбить с поликлиник. школы сылалась на здравоохранение а полликлиники на школы. от нас все отнекивались. но когда пришли мы в оброзование всё в корне поменялось. у нас определились"Хозяева" Гороно ежегодно перечесляли средства на мед. помощь.Мы могли оказывать первую доврачебную помощь детям.Обьясните что вы этим хотите доказать ведь дошукольные учереждения всю свою рабочию деятельнось были от оброзования и в этом не было нечего плохого. Моё мнение и мнение многих школьных мед.работников в городе что это лишняя трата времени и этим вы не чего не добьётесь а лишь увеличите школьным мед.сёстрам проблемы. в плане отказа школьных деректоров в помощи нам. когда нас в 2004 году отдали в школы нам деректора оснощали не только лекаствами но и мед.оборудованием. потому что были заинтересованы в нас. пожалуйста пересмотрите мнение о передачи из образования в здравоохранение. поверте моему опыту будет хуже. стродать будут дети и их родители.

Рита
возраст: 49
г. Алматинская облас
28.02.2016 22:29
Здравствуйте Тамара Касымовна! Я работаю школьной медсестрой и хотела бы узнать. С какого времени школьная медицина будет переходить в управление здравоохранения и поподем ли мы под сокращение?
Сортировка по: дате | рейтингу
Все вопросы
списком облаком

Все темы