Информационное сообщение
Тема: Предоставление специальных социальных услуг (9 вопросов)
На сайте организовано рейтинговое голосование. Тамаре Дуйсеновой будут заданы вопросы, набравшие наибольшее количество голосов в рейтинге.
Всего задано вопросов: 907

Все вопросы

Сортировка по: дате | рейтингу
Галина
возраст: 51
г. Костанай
29.02.2016 17:46
Уважаемый министр! У нас вопрос от коллектива работников детского психоневрологического дома-интерната. После повышения заработной платы с 2016г.было сказано , что повышение в социальной сфере будет от 30-40% у нас санитарки палатные, которые непосредственно обслуживают и ухаживают за детьми инвалидами получили надбавку всего 21%. Как нам объяснили нас нет перечне доплат за особые условия труда за работу с детьми -инвалидами, которым установлены доплаты в размере 50% от БДО, т. е. у нас осталась доплата 30% от БДО как и было ранее. Кроме. того нам урезали доплаты за работу в праздничные дни.
2. Парикмахер у нас имела по старой системе оплаты доплату 30 % за работу с детьми -инвалидами и 22% за вредные условия. Сейчас по новой системе оплаты труда с парикмахера сняли вообще доплату 30% за работу с детьми -инвалидами, хотя она непосредственно работает с этими детьми. 3.Согласно списка производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми и вредными условиями труда в разделе 46 п.125 " повару, постоянно работающему у плиты предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, продолжительностью до 6 дней" . На основании этого имеют ли право повара на доплату 30 % от БДО за вредные условия труда. С уважением коллектив работников детского психоневрологического дома-интерната.
Ответ: Уважаемая Галина!
Повышение заработной платы в социальной сфере от 28-40% касается основного персонала, должность санитарки не относится к основному персоналу.
При этом, следует отметить что санитарам заработная плата тоже повышена.
Вместе с тем, согласно приложению 6 постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 - О системе оплаты труда младшему персоналу (санитаркам) установлена доплата за особые условия труда в размере 30 % от базового должностного оклада.
Таким образом, младшему персоналу (санитаркам) должна выплачиваться доплата в размере 30% от БДО.
Согласно
Трудовому кодексу Республики Казахстан
(далее-Кодекс), с 1 января 2016 года оплата за работу в праздничные и выходные дни, ночное и сверхурочное время производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Таким образом, если работник фактически отработал в праздничный день, то ему должна быть выплачена оплата труда согласно вышеуказанного.
В случае нарушения работодателем трудового законодательства рекомендуем обратиться с заявлением в местный орган по инспекции труда по месту расположения юридического лица.
Парикмахеру доплата за особые условия труда в размере 30 % от базового должностного оклада не выплачивается.
Вместе с тем, согласно приложению 18 к Постановлению служащим и рабочим государственных учреждений и казенных предприятий установлена доплата за вредные условия труда в размере 30% от БДО.
Данная доплата должна выплачиваться согласно списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053
В Списке должность парикмахера значится, то есть данная доплата должна выплачиваться.
Также, в Списке значится должность повара, постоянно работающего у плиты.
То есть, данная доплата должна выплачиваться только поварам, постоянно работающим у плиты.

Фариза
возраст: 23
г. Астана
29.02.2016 11:20
Добрый день! Хотела бы попросить Вас, что бы во всех детских домах Казахстана были установлены камеры слежения, с онлайн трансляцией, часто происходят случаи избияние воспитанников детских домов, воспитатилями. Из за того что это своего рода закрытая ячейка, очень сложно что либы в последствии доказать. Поэтому настоятельно прошу, введите такую систему безопасности. Проверяйте детские дома. Ведь эти дети ни в чем неповинны. И итак то лишины родительской заботы и ласки.
Ответ: Уважаемая Фариза!
В связи с тем, что Вы нам не написали полные данные (Ф.И.О., число, месяц, год рождения) и место жительство, дать более полную информацию не представляется возможным, т.к. рассмотрение Вашего вопроса выходит за рамки компетенций Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан. В этой связи, мы вынуждены рекомендовать Вам, обратиться на официальный сайт в Комитет по охране прав детей Министерства образования и науки РК.

Темуров Фазладин
возраст: 58
г. Түркістан
29.02.2016 09:23

Құрметті Тамара Қасым қызы!!!
Алда келе жатқан 8-наурыз халықаралық әйел-қыздар күні мейрам-ыңызбен құттықтаймын!!!. Сізге зор денсаулық, халық денсаулығын сақтаудағы еткен еңбектеріңізге үлкен-үлкен табыстар тілеймін.
Оңтүстік Қазақстан облысын және осы өңірде өмір сүретін тұрғындарын (халқын) Сіз өте жақсы білесіз. Оңтүстік Қазақстан облыстық Денсаулық сақтау басқармасына жақ-бет аймағы хирургиясы бөлімшесін ашу мақсатын-да 2 рет хат жазып мардымсыз жауап алдым. Осы хаттарда көрсетілгендей: Киелі Түркістан қаласы мен оған жақын орналасқан елді мекендерде 300-350.000-дай тұрғындар жасайды, оның 2/3-сі балалар. Экологиялық жағдайы өте нашар осы аймақта көп ұлтты, көпэтностық, көп конфиссиялық халықтар жасайды. Олар стоматологиялық көмекке, оның ішінде жақ - бет аймағы хирургиясы (туа біткен ерін және таңдай жырығы мен жақ бет аймағының қабыну аурулары, жарақаттар және т.б) көмегіне мұқтаж науқастар.
2015-жылға дейін білікті мамандар болмағандықтан бұл өзекті мәселе көтерілмеген, сол себептен ресми мәліметтер болмаған және болмайтыны шартты құбылыс . Облыстық клиникалық балалар ауруханасының ресми мәліметі негізінде Түркістан аймағынан 80-нен астам бала, соның ішінде 50-ден астамы (науқастар) жедел түрде ауруханадағы жақ-бет аймағы хирургия-сы бөлімшесінің көмегіне жүгінген, ал Облыстық Денсаулық сақтау басқар-масының лицензиялау комитетінен Талғат клиникасы ауруханасы атына балалар мен ересектерге арналған арнайы лицензия алып, осы аталған қызмет 01.12.2015 жылға дейін түрін көрсетіп келдік.
Қабылданған науқастар саны -200-ден артық, оның 120-сы балалар, соны-мен қатар жақ-бет аймағы туа біткен ақауларына мамандандырылған көмек тек қана Астана, Алматы және шетелдерде (Ташкентте) көрсетілуде.
Қазіргі таңда Стоматологиялық қызметтің бұл түрі мүлдем тоқтатылды.
Қ.А. Ясауи атындағы Халықаралық Қазақ-Түрік Университетінде Стома-тология кафедрасы бар, осы кафедрада білікті де білімді Мамандар бар.
Олар Киелі Түрікстанда медициналық қызметтің осы түрін дамытуға атсалысуда, бірақ қалалық денсаулық сақтау басқармасы жәнеде басқа да шенеуліктерден ешқандай қайран болмай тұр.

Құрметті Тамара Қасым қызы!!!
Сізден өтініш, қалалық балалар ауруханасынан 5 төсек орынды жақ -бет аймағы хирургиясы бөлімшесін (Түрікстан қаласы) ашуға рұқсат беруіңізді сұраймыз және осы күрделі мәселені нақты шешіп береді,- деген үміттеміз.
Қ.А.Ясауи атындағы Халықаралық
Қазақ - Түрік Университеті, Медицина
факультеті Стоматология кафедрасының
оқытушысы, м.ғ.к., жақ бет аймағы хирургі Ф.Т.Темуров
Ұялы телефон: 8-701-552-15-35; fazladin.temurov@mail.ru

Самат
возраст: 35
г. Алматы
28.02.2016 15:03
Еліміздегі жаңадан туған аналарға берілетін бір реттік 60 000 т және 1-жыл бойы берілетін 11 000 т жәрдемақы мөлшері өте аз. 2016 ж бастап барлық заттар қымбаттады. Жәрдемақы мөлшері қашан көбейеді ?
Ответ: Құрметті Самат! Қазақстан Республикасын әлеуметтік дамытудың 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасына сәйкес әлеуметтік саясаттың негізгі бағыттарының бірі ретінде ана мен баланы кешенді қолдау анықталған.
Жалпы, Қазақстанда ана мен баланы қолдау жөніндегі жүйелі іс-шаралар 2003 жылдан бері жүргізіліп келеді. Республика бойынша материалдық қолдаудың мынадай түрлері көрсетіледі:
- бірінші, екінші, үшінші балаға – 31,41 айлық есептік көрсеткіш (АЕК) немесе (2016 жылы – 66 620 тенге); төртінші және одан да көп балаға – 52,35 АЕК (2016 жылы – 111 034 тенге) мөлшерінде төленетін бала тууына байланысты бiржолғы мемлекеттік жәрдемақы (отбасының табысына қарамастан);
- 5,76 АЕК-тен 8,9 АЕК-ке дейінгі мөлшерде бала бiр жасқа толық толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты төленетін мемлекеттік жәрдемақы (сараланған мөлшерде, отбасындағы балалардың санына байланысты жұмыс істемейтін аналарға беріледі);
- аз қамтылған отбасылардан 18 жасқа дейiнгі балаларға арналған жәрдемақы (1,05 АЕК);
- мүгедек баланы таәрбиелеушіге берілетін жәрдемақы (отбасының табысына қарамастан 1,05 ең төмен жалақы мөлшерінде).
Көрсетілген жәрдемақылардың мөлшері республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленетін айлық есептік көрсеткіш мөлшерінің және жалақының ең төменгi мөлшерiнің өзгеруіне байланысты жыл сайын артып отырады.
Сонымен қатар өмірлік қиын жағдайда жүрген адамдарға жергілікті бюджет қаражаты есебінен қосымша:
жан басына шаққандағы табысы кедейлік шегінен төмен (ең төмен күнкөріс деңгейінен 40%) адамдарға (отбасыларға) жан басына шаққандағы табыс пен кедейлік шегі арасындағы айырма ретінде атаулы әлеуметтік көмек («Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» ҚР Заңы);
тұрғын үй көмегі – коммуналдық қызметтерді төлеуге, тұрғын үйді күтіп ұстауға жұмсалатын шығыстары осы мақсаттарға арналған шығыстардың шекті рұқсат етілген үлесінен асатын отбасыларға берілетін көмек төленеді. Тұрғын үй көмегін көрсету тәртібі мен мөлшерін жергілікті атқарушы органдар анықтайды («Тұрғын үй қатынастары туралы» ҚР Заңы).
Бұдан басқа, әлеуметтік көмекпен және қолдаумен қатар қолданыстағы заңнама жергілікті атқарушы органдардың басшыларына жергілікті бюджет қаражатының есебінен әлеуметтік қолдаудың қосымша шараларын қабылдауға құқық береді.
Бала күтіміне байланысты төлемдердің мөлшерін арттыру туралы сұраққа қатысты қазіргі экономикалық жағдайда ана мен баланы қорғау жөніндегі шаралар елдің экономикалық даму қарқынына барабар және мемлекет бюджетінің нақты мүмкіндіктерін, әлеуметтік саладағы мемлекеттің алдында тұрған міндеттердің басымдығын ескере отырып кезең-кезеңмен жетілдірілетінін хабарлаймыз.
Соған қарамастан, әлеуметтік қолдаудың қазақстандық моделінің базалық қағидаты – балалы отбасыларды асырау міндеттемесі де, кепілі де емес, ата-аналардың баланы тәрбиелеу мен қорғаудағы жеке жауапкершілігіне қосымша көмек екенін атап өту қажет

Асема
возраст: 32
г. Шымкент
24.02.2016 17:25
Саламатсыз ба! Қазақстанда эко квотамен тек қана кейбір отбасылар үшін ғана тегін, яғни əйелдерге жатыр түтікшелері өтпейтін немесе мүлдем жоқ, ал еркектер үшін аталық ұрықтың төмендігіне байланысты. Менде жатыр түтікшелерім ұрық өткізеді, күйеуімде де бəрі жақсы, бірақ бізге балалы болу үшін тек эко ұсынылып отыр. Көрші Ресейде бедеу отбасыларға тегін эко істеу мүмкіншілігі берілген сақтандыру полюсі бойынша. Біздің елде де болашақта медециналық сақтандыру бойынша осындай мүмкіншілік берілсе деп үміттенемін. Рахмет!

Карашаш
возраст: 43
г. Семей
24.02.2016 11:21
Сәлеметсізбе!
1.Емханаларда балалар бөлімін неге бөлек етпеске? Емханаға барсаң, кезек көп 3-4 сағат кезекте тұрасың, оған қоса кезектен тыс соғыс ардагерлері,аяғы ауыр әйелдер тағы бар,кейде дәрігерге жолыға алмай үйге қайтамын, 1-2 күн алдын-ала жазылу керек, онсыз қабылдамайды, егер қатты ауырып тұрсаң талонсыз бірнеше күн тосу керек.Осы мәселені дұрыстап қарастыру керек сияқты.
2.2017ж.бастап міндетті түрде еңбекақыдан мед. сақтандыруға ақша ұстау керек дедіңіздер, одан босатылатын тізімді қарап шықтым, бірақ ол тізімде жалғыз басты аналар жоқ - неге?. Менің бір жалақығма баламмен күн көріп отырмыз, ол жалақыдан зейнетақы қорына 10%, табыс салығына 10% ұстап қалады енді медицина қоры қосылады. Сонда қалай өмір сүреміз. Басымызда баспанада жоқ.
Ответ: Құрметті Карашаш!
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің Медицналық көмекті ұйымдастыру департаменті Сіздің балалар мен ересектерге арналған емханаларға қатысты сауалыңызға өз құзыреті шеңберінде мынаны хабарлайды.
Емханаларда отбасылық негізде пациенттерге қабылдау жүргізу Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының ұсынысы бойынша алдыңғы қатардағы халықаралық тәжірибеге сүйене отырып елімізде енгізіліп отыр.
Сондай-ақ жүргізіліп отырған өзгерістер мен жалпы практикалық дәрігерлік тәжірибені енгізумен қатар емханаларда сәби нәрестелерді қабылдау және дені сау балаларды қабылдау «Дені сау бала күні» күндері белгіленген (бұл сейсенбі мен бейсенбі күндері). Осы күндері ересектер мен инфекциялық аурулармен ауыратын науқастар келген болса оларды белгіленген оқшауланған бөлек кабинеттерде қабылдау жүргізіледі? Бұл шаралар барлық емханаларда қарастырылған.
Сонымен бірге емханаларда азаматтарға арналған қоғамдық қабылдау бөлмелері қарастырылған, онда емхананың бас дәрігері немесе оның орынбасарлары қабылдау жүргізеді. Емханаларда пациенттерді қабылдау Саll орталықтары қарастырылған.
Қала емханаларында тіркеу орындарында пациенттерге шақыруды қабылдау жүйесінің стандарты енгізілді, ол бойынша пациентті алдын ала дәрігерге қабылдау уақытын белгілеу, үйге шақыру арқылы қабылдау емханалардың веб-сайты, телефон арқылы жазылып қою жұмыстары жүргізіледі.
Пациентке осы енгізілген іс-шараларды түсіндіру медициналық ұйымдардың қызметкерлерінің бас дәрігердің және оның орынбасарларының міндеті болып табылады.
Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға қатысты сауал Медициналық көмекті ұйымдастыру департаментінің құзыретіне жатпайтынын хабарлаймыз.

Әлия
возраст: 52
г. Жезказган
23.02.2016 19:17
Сәлеметсіз бе? Тамара Қасымқызы,
Менің сізге сұрағым;ОБР ауруларына мемлекет тарабынан ақысыз қандай көмек алуға болады,
Дәрілер ақысыз кім беруі керек (отбасылық .онклогия бөлімшесі.
болмаса ақшадай көмекті) кім көрсетуі керек.қандай шамада?
Егер емделу кезінде дәрігердің қателігі болса(асқындырып алса
.метастаза) не істеу керек? Кім оған жауап береді .болмаса кім қадағалайды және қандай шара қолданылады?
Ақшадай көмек- ОБР ауруларына қашаннан бастап беріліп келеді дәріге.әлде жоқ па?
Дәрі. шприцтар жоқ- жетіспейді деген сұраққа не дер едіңіз.кім қадағалап .кім беруі керек?
Қалай ойлайсыз неге- ОБР аурулары бастапқы сатысында болсада.дұрыс емделмей. асқынып кетіп.болмаса өліп қалып жатыр,Дәрігердің қатесі де .дәрі де тапшы болып жатады,
Неге осы топтағы ауруларға мүгедектілік те.(химия.радиология.горман алып жатсада)бермейді,бұл ауру жеңіл саналғаны ма.әлде ауру емес пе?

Пернекуль
возраст: 45
г. Шымкент
23.02.2016 11:08
Почему у индивидуального помощника нет статуса как у соц.работника и зачем нужен тендер. Сейчас у нас нету ни стажа не пенсионного накопления ведь мы стали наемными работниками,а какже будет с нашей пенсией.
Ответ: Уважаемая Пернекуль!

Согласно Правилам предоставления услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы отделы занятости и социальных программ проводят закуп социальных услуг индивидуального помощника в соответствии с законодательством РК о государственных закупках.
Учитывая, что индивидуальный помощник является стороной гражданско-правового договора и трудовые отношения с ним не возникают, индивидуальный помощник не относится к гражданским служащим и стаж не исчисляется.

Анвар
возраст: 33
г. Астана
22.02.2016 11:57
Добрый день уважаемая Тамара Дуйсенова! Мы с друзьями по несчастью решились открыть типографию и приносить пользу обществу, несмотря на проблемы со здоровьем. В связи с этим вопрос по участию в тендерах, что нам необходимо сделать? Как попасть в реестр общественных объединений инвалидов?
Ответ: Анвар, в целях поддержки общественных объединений инвалидов и их организаций, имеющих производство, материально-техническую базу, на законодательном уровне определен Перечень таких организаций и утверждены Правила их включения.
Согласно Правилам (утверждены приказом МЗСР РК от 29.12.2015 г. № 1065), Вы до 30 июня подаете документы в городской (районный) отдел занятости и социальных программ.
После отбора местными исполнительными органами документы общественных объединений рассматриваются на рабочей группе при Министерстве, в состав которой входят представители центральных государственных органов, Национальной палатой предпринимателей «Атамекен».
В Перечень включаются организации:
1) являющиеся общественным объединением инвалидов РК или организации, единственным учредителем которых является общественное объединение инвалидов РК;
2) соответствующие требованиям «Налогового кодекса» (пп. 13) ст. 248), то есть:
количество работающих инвалидов составляет не менее 51 % от всех работников;
заработная плата инвалидов – не менее 51 % от общих расходов по оплате труда.
Перечень документов установлен пунктом 4 Правил. С текстом Правил Вы можете ознакомиться на сайте Министерства.
Желаю удачи в Ваших начинаниях!
Сортировка по: дате | рейтингу
Все вопросы
списком облаком

Все темы