Информационное сообщение
Тема: Пенсионное обеспечение (104 вопроса)
На сайте организовано рейтинговое голосование. Тамаре Дуйсеновой будут заданы вопросы, набравшие наибольшее количество голосов в рейтинге.
Всего задано вопросов: 907

Все вопросы

Сортировка по: дате | рейтингу
Табынбаев Малик
возраст: 59
г. гЖаркент
25.02.2016 17:39
Здравствуйте.Я инженер нефтяник мне до пенсии еще почти 4 года.в настоящее время я не работаю-уволен в связи с ликвидацией предприятия в октябре 2014.г Будут ли компенсированы мои пенсионные накопленияна момент достижения пенсионного возраста и если да то на сколько %от суммы накоплений.
Ответ: Уважаемый Малик!

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) гарантия сохранности пенсионных активов обеспечивается за счет осуществления инвестиционного управления пенсионными активами единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).
Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляется Национальным Банком РК на основании договора
о доверительном управлении, заключаемого между Национальным Банком РК и ЕНПФ.
В целях повышения эффективности управления пенсионными активами ЕНПФ с 1 января 2016 года функции Совета по управлению Национальным фондом РК дополнены функциями по управлению пенсионными активами ЕНПФ.
К функциям Совета по управлению Национальным фондом РК относится выработка предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами ЕНПФ, предложений по направлениям инвестирования, предложений по определению перечня финансовых инструментов, разрешенных к приобретению за счет пенсионных активов ЕНПФ и рассмотрение ежегодного отчета о деятельности ЕНПФ.
Вместе с тем, в случае отрицательной доходности по пенсионным активам государство гарантирует реальную стоимость пенсионных накоплений граждан за счет бюджетных средств.
Так, согласно пункту 1 статьи 5 Закона Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ)
в едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) в размере фактически внесенных ОПВ, ОППВ с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты.
Указанное обязательство направлено на защиту интересов вкладчиков (получателей) в накопительной пенсионной системе.
Государственная гарантия назначается вкладчикам (получателям),
у которых сумма пенсионных накоплений в ЕНПФ меньше суммы фактически внесенных ОПВ с учетом уровня инфляции, и рассчитывается как разница между этими суммами (далее - разница).
Разница выплачивается вкладчику из республиканского бюджета:
- при достижении пенсионного возраста (мужчины – 63 года, женщины – 58 лет);
- либо при наступлении инвалидности первой или второй группы, если инвалидность установлена бессрочно;
- либо выехавшим гражданам на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, при условии смены гражданства.
Для назначения выплаты разницы лицо, имеющее право на выплату разницы, обращается в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства с заявлением.

Галина
возраст: 57
г. Кызылорд
25.02.2016 14:57
Здравствуйте Тамара Касымовна!
01 апреля 2013 года Я заключила Договор пенсионного аннуитета со Страховой компанией.
Вопрос - Страховая компания должна
ли заключить со мной Дополнительное Соглашение на внесение изменений и дополнений к Договору пенсионного аннуитета, согласно Постановления Правления Национального Банка РК от 20 октября 2015 года #194 "Об утверждении типового договора пенсионного аннуитета, установлении методики расчета страховой премии и страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета, допустимого уровня расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета, а также ставки индексации страховой выплаты"?
Ответ: Уважаемая Галина! Законодательно предусмотрено, что лица (мужчины -55 лет, женщины – 50 лет), чьи пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) достаточны для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, могут заключить договор пенсионного аннуитета со страховой организацией об осуществлении страховых выплат пожизненно.
Порядок и условия уплаты страховой премии и осуществления
страховых выплат регламентированы Постановлением Правления Национального Банка РК от 20 октября 2015 года № 194 «Об утверждении типового договора пенсионного аннуитета, установлении Методики расчета страховой премии и страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета, допустимого уровня расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета, а также ставки индексации страховой выплаты» (далее - Постановление).
Периодичные страховые выплаты осуществляются на ежемесячной, или
ежеквартальной, или полугодовой, или годовой основе.
В целях установления возможности страховым организациям оценивать принимаемые риски с наиболее высокой точностью, установлено обязательное ежегодное индексирование страховых выплат по ставке в размере 5% (пункт 6 Постановления).
Согласно пункту 21 Постановления все изменения и дополнения к Договору пенсионного аннуитета оформляются дополнительным соглашением и подписываются Сторонами.

Олег
возраст: 50
г. Астана
25.02.2016 14:10
Добрый день.
В РК пенсии по первому списку, на сколько я знаю, оставили только шахтерам. Рассматривается ли вопрос о возврате пенсий авиационному персоналу.
Авиадиспетчеры редко доживают до 63-х лет, работают на очень ответственных местах до последних дней, обеспечивая безопасность полетов. В мире нигде авиадиспетчеры не работают после 50-ти лет, так как в этом возрасте вырастает вероятность ошибки, а это наши с вами жизни и престиж страны.
Ответ: Пенсии за выслугу лет работникам авиации были отменены с 1 января 1998 года в связи с переходом к накопительной пенсионной системе.
В новых условиях на первый план выходит задача создания и укрепления обязательной профессиональной схемы пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда. В этой связи для работников, занятых на работах с особыми условиями труда, в дополнение к обязательным пенсионным взносам, с 1 января 2014 года введены обязательные профессиональные пенсионные взносы производимые работодателем в размере 5% от фонда оплаты труда.
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее – ОППВ) осуществляются работодателем за счет собственных средств в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены Перечнем производств, работ, профессий работников утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562. Данный перечень состоит из 17 разделов, который включает в себя 3000 видов производств, работ и профессий, в том числе и авиадиспетчеров.
Следует отметить, что в условиях накопительной системы при наличии достаточных пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии возможен выход на пенсию в более раннем возрасте при условии заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией:
при достижении мужчинами 55 лет, женщинами – 50 лет за счет обязательных пенсионных взносов;
при достижении 50 лет лицами, имеющими стаж работы не менее пяти лет по профессиям, входящим в Перечень за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Таким образом, в рамках накопительной пенсионной системы, когда каждый работник (вкладчик) несет ответственность за собственное обеспечение в старости, вопрос выхода на пенсию в более раннем возрасте для потенциальных пенсионеров не является актуальным.

Умиркул Дуйсенова
возраст: 67
г. Кызылорда
25.02.2016 13:32
Здравствуйте! Я мать 6 детей, выростила, обучила их всех, и поставила их на ноги. Сама работала больше 40 лет в школе, когда мне исполнилось 52 года, я вышла на пенсию. И все равно работала до 58 лет.
Пенсия у меня сейчас составляет 40.000 тг. Выходила я на пенсию, было 8000 тг как многодетная мать. Теперь вопрос: "Осындай пенсияга калай омир суруге болады? Балдаримнин бари болек, ар кимнин оз отбасы бар, сонгысы студент. Меним сурагымды жауапсиз калдирмауынызды сурайм".
Ответ: Здравствуйте! Согласно действующему законодательству для назначения солидарной пенсии трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года. За трудовой стаж, выработанный после 1 января 1998 года, производятся пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда.
Пенсия служит замещением дохода, полученного в предпенсионный период. В этой связи Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) установлена зависимость размера пенсионных выплат только от трудового стажа и дохода, полученного в предпенсионный период. Условия труда, должность или профессия, сфера деятельности и другие критерии не влияют на размер пенсионных выплат.
В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона повышение размеров пенсионных выплат осуществляется ежегодно в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. При этом для всех получателей пенсий применяется единый порядок повышения, так как Закон основан на принципах предоставления гражданам равного права на пенсионное обеспечение.
С 1 января 2016 года размеры пенсионных выплат повышены на 9%.
Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 18 декабря 2014 года № 841, предусмотрено, что размеры солидарных пенсий будут ежегодно индексироваться с опережением уровня инфляции на два процента.
Кроме того, в рамках Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» от 2 августа 2015 года № 342 предусматривается изменить порядок назначения базовой пенсионной выплаты за счет установления ее размера в зависимости от стажа участия как в солидарной, так и накопительной пенсионных системах.
При наличии десяти и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии размер базовой пенсии будет составлять 50% прожиточного минимума, за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже 35 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.
В случае, если Ваш стаж участия в пенсионной системе составит не менее 35 лет, размер базовой пенсионной выплаты для Вас будет равен величине прожиточного минимума.

Алымжан
возраст: 34
г. шымкент
25.02.2016 12:36
Здраствуйте Тамара Дусеновна . У меня такой вопрос :отец болен сахорном диабетом 2группы ему положеноли пенсия по инволидности ???
Ответ: Уважаемый Алымжан!
Пенсии по инвалидности с 1 января 1998 года переведены в разряд государственных социальных пособий.
Право на получение пособия по инвалидности имеют лица, признанные в установленном порядке инвалидами.
Установление инвалидности проводятся путем проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) территориальными подразделениями Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.
Экспертное заключение выносится исходя из комплексной оценки состояния организма путем рассмотрения представленных документов, осмотра освидетельствуемого лица, оценки степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности.
Вместе с тем, пациенты направляются на МСЭ медицинской организацией после проведения комплекса диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма.
Учитывая вышеизложенное, Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию по месту жительства для решения вопроса о направлении на МСЭ.

Кайратбек
возраст: 50
г. Тараз
25.02.2016 08:14
Здравствуйте уважаемая Тамара Касымовна! Я вышел на пенсию 29.12.2011 года как сотрудник правоохранительных органов. В связи с изменениями в ЗРК от 02.08.2015 года N342 с 01.01.2016 года предусмотрен перевод на полное пенсионное обеспечение всех сотрудников силовых структур в случае возврата 50% от суммы обязательных пенсионных взносов в пользу государства. Для возврата 50% взносов у меня на счету в ЕНПФ не хватает 264000 тенге по состоянию на 01.01.2016 года т.к. я обналичивал их через ГАК. В настоящее время не разработан механизм возврата недостающей суммы наличными в пользу государства, из за чего я лишаюсь приличной надбавки к своей пенсии. Этот вопрос актуален для 75% всех пенсионеров силовыхструктур. Очень надеюсь получить положительный ответ. С/у Кайратбек.
Ответ: Для состоявшихся пенсионеров из числа военнослужащих будет произведен разовый перерасчет ранее назначенных пенсий в неполном объеме с учетом доведения их до полного размера. При этом им необходимо осуществить возврат 50 процентов ОПВ, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года. В случае заключения до 1 января 2016 года договора пенсионного аннуитета возврату подлежит сумма ОПВ, сформированная за счет бюджетных средств, оставшаяся на индивидуальном пенсионном счете.
Следует отметить, что в силу действующего законодательства получатели пенсионных выплат за выслугу лет в неполном объеме при заключении договора пенсионного аннуитета могли использовать не более 50 процентов своих пенсионных накоплений. Следовательно, после заключения договора пенсионного аннуитета на индивидуальном пенсионном счете лица, заключившего договор пенсионного аннуитета, должно оставаться не менее 50 % пенсионных накоплений.
Принятые Правила возврата 50 процентов ОПВ распространяются и на лиц, заключивших договора пенсионного аннуитета.
Так, пунктом 17 Правил предусмотрено, что возврат ОПВ не осуществляется в случае, если сумма имеющихся на ИПС пенсионных накоплений меньше суммы ОПВ, подлежащей возврату.
Справочно: по данным РГКП «ГЦВП» возврат средств в республиканский бюджет осуществлен по 18 216 чел. на сумму 12 млрд. тенге.
Вместе с тем, для порядка 6 тыс. пенсионеров проведение перерасчета в настоящее время не представляется возможным в связи с недостаточностью средств для осуществления возврата. Так как зачисление недостающей суммы ОПВ самостоятельно физическими лицами действующим законодательством не предусмотрено, в настоящее время совместно с ЕНПФ прорабатывается вопрос о предоставлении такой возможности физическим лицам.

Виталий
возраст: 40
г. Семец
24.02.2016 23:30
Здравствуйте! Скажите пожалуйста когда наконец начнут выплачивать пенсию силовикам по новому в законе сказано с 1 января 2016 а мы её до сих пор не видим
Ответ: Уважаемый Виталий!
В реализацию Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Главы государства 18 июня 2014 года № 841, проводится реформирование пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур, которое заключается в переводе их с 1 января текущего года на государственное пенсионное обеспечение с отменой уплаты в их пользу обязательных 20-процентных пенсионных взносов за счет средств республиканского бюджета.
При этом для сотрудников, участвовавших в накопительной пенсионной системе в период с 1 января 1998 года по 31 декабря 2015 года, право на пенсионное обеспечение за выслугу лет наступает при условии возврата 50 процентов сумм обязательных пенсионных взносов, перечисленных в их пользу за счет бюджетных средств.
Порядок возврата утвержден постановлением Правительства от 8 декабря 2015 года № 974.
Работа по возврату осуществляется в соответствии с план-графиком, который согласован со всеми силовыми структурами. Информация о датах начала и завершения мероприятий по возврату сумм ОПВ содержится на интернет - ресурсе ЕНПФ.
По завершению мероприятий, предусмотренных Планом-графиком, ЕНПФ будет выдана справка- подтверждение, которая является основанием для назначения пенсионных выплат за выслугу лет.
По всем вопросам касательно возврата сумм ОПВ сотрудникам силовых структур необходимо обращаться по последнему месту прохождения службы.

Жумагали
возраст: 54
г. Уральск
24.02.2016 22:56
Здравствуйте, в прошлом году писали, что работники особо вредных производств (металлургов, шахтеров) будут выходить на пенсию в возрасте 55 лет. В России эта категория работников выходит в 50 лет. Когда планируется принятие закона о выходе на пенсию в 55 лет работников особо вредного производства в Казахстане?
Ответ: В Республике Казахстан в связи с переходом с 1 января 1998 года к накопительной пенсионной системе пенсии на льготных условиях по Списку № 1 и Списку № 2, были упразднены.
В новых условиях на первый план выходит задача создания и укрепления обязательной профессиональной схемы пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда. В этой связи для работников, занятых на работах с особыми условиями труда, в дополнение к обязательным пенсионным взносам, с 1 января 2014 года введены обязательные профессиональные пенсионные взносы производимые работодателем в размере 5% от фонда оплаты труда.
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее – ОППВ) осуществляются работодателем за счет собственных средств в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены Перечнем производств, работ, профессий работников утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562. Данный перечень состоит из 17 разделов, который включает в себя 3000 видов производств, работ и профессий (среди них работники горнорудной промышленности, металлургического производства и др.)
Следует отметить, что в условиях накопительной системы при наличии достаточных пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии возможен выход на пенсию в более раннем возрасте при условии заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией:
при достижении мужчинами 55 лет, женщинами – 50 лет за счет обязательных пенсионных взносов;
при достижении 50 лет лицами, имеющими стаж работы не менее пяти лет по профессиям, входящим в Перечень за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Таким образом, в рамках накопительной пенсионной системы, когда каждый работник (вкладчик) несет ответственность за собственное обеспечение в старости, вопрос выхода на пенсию в более раннем возрасте для потенциальных пенсионеров не является актуальным.

Бекежан
возраст: 56
г. Атырау
24.02.2016 22:00
Зиянды жерде істейтін мұнайшыларға қалай пенсияға 55 жаста шығуға болады? Анықтап түсіндіріп берсеңіз Рақмет!

Ответ: Жұмыс берушілерді өндірістерде еңбек жағдайларын жақсартуға қызықтыру, сондай-ақ қызметкерлердің жинақтаушы зейнетақы жүйесінен зейнетақы төлемдерінің мөлшерін барабар алу үшін жеткілікті қаражат жинауға мүмкіндік беру мақсатында 2014 жылдан бастап еңбек жағдайлары зиянды және қауіпті жұмыстармен айналысатын қызметкерлердің еңбегін пайдаланатын жұмыс берушілер есебінен еңбекақы қорынан 5 % мөлшерінде міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары енгізілді.
Осыған байланысты, 2014 жылғы 1 қаңтардан бастап еңбек жағдайлары ерекше жұмыстармен айналысатын қызметкерлер үшін міндетті зейнетақы жарналарына қоса, жұмыс берушілер еңбекақы қоры есебінен қызметкердің ай сайынғы табысынан 5 пайыз мөлшерінде міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын (МКЗЖ) төлеуді жүзеге асыруда.
МКЗЖ-ны төлеу Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы
31 желтоқсандағы № 1562 қаулысымен бекітілген өндірістердің, жұмыстардың пайдасына міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын төлеу жөніндегі агенттер меншікті қаражаты есебінен міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын жүзеге асыратын, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) жұмыстармен айналысатын жұмыскерлер кәсіптерінің тізбесіне (бұдан әрі - Тізбе) сәйкес жүргізіледі.
Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңына сәйкес ең төменгі зейнетақы мөлшерінен төмен емес төлемді қамтамасыз ету үшін зейнетақы жинақтары жеткілікті болғанда:
- ер адамдардың 55 жасқа жеткенде (әйелдер – 50 жас) бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы міндетті зейнетақы жарналары есебінен;
- жоғарыда аталған Тізбеге жататын кәсіптер бойынша кемінде 5 жыл еңбек өтілі бар азаматтардың 50 жасқа жеткен кезде міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы аннуитеті шартын жасасуға құқығы бар.
Сақтандыру компаниясымен зейнетақы аннуитеті шартын жасасу салымшыларға жалпыға бірдей белгіленген зейнетақы жасынан бұрын өз жинақтарын алуға мүмкіндік береді.
Зейнетақы аннуитетін сатып алғысы келетін адамның БЖЗҚ-да жеткілікті қаражаты болуы тиіс.
Зейнетақы аннуитеті шартын жасасқан жағдайда сақтандыру компаниясына аударылған сомадан төленетін бірінші сақтандыру төлемінің және одан кейінгі төлемдердің мөлшері, сондай-ақ төлеу мерзімдері тараптар бастапқыда келіскен және қол қойған сақтандыру төлемдерінің кестесінде көрсетіледі.
Бұл ретте, сақтандыру төлемдерін алушы өмір бойғы зейнетақы аннуитетін сатып алу кезінде өзінің меншік құқығын сақтандырушыға, яғни сақтандыру компаниясына береді.
Осылайша, егер сақтандыру төлемдерін алушы өмірден ерте озса, шартта кепілдендірілген кезең көрсетілген жағдайда, алып отырған төлемді келісім-шартта көрсеткен тұлға (немесе мұрагер) келісілген мерзім бойы алып отырады.
Алайда, шартта кепілдендірілген кезең көрсетілмеген жағдайда, қайтыс болған сақтандыру төлемдерін алушы пайдаланбаған зейнетақы жинақтары мұрагерлікке берілмей, сақтандыру компаниясының меншігінде қалатынын ескерген жөн.

Ахмет
возраст: 63
г. Семей
24.02.2016 15:16
Құрметті Тамара Қасымқызы! 2016 жылдың 01 қаңтарынан бастап зейнетақы мөлшері 9 процентке өсті. (инфляция 7 + 2). Ал ресми дерек бойыншы 2015 жылы инфляция деңгейі 15 процент болды. оған сәйкес зейнеақы мөлшерін қайта есептеу жүргізіле ме? (15+2= 17 процентке)
Ответ: Құрметті Ахмет! Қазақстан Республикасы Президентінің 2014 жылғы 18 маусымдағы № 841 жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының зейнетақы жүйесін одан әрі жаңғыртудың 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасында ынтымақты зейнетақы мөлшерлерін тиімді деңгейде ұстап түру үшін олардың мөлшерін жыл сайын инфляция деңгейінен екі пайызға ілгеріле отырып индекстеу көзделген.
2015 жылғы 29 тамызында Республикалық бюджет комиссиясында мақұлданған әлеуметтік-экономикалық даму болжамына сәйкес тұтыну бағаларының индексі 6-8 пайызды құрады. Осыған байланысты, 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап зейнетақы төлемдерінің барлық мөлшерлері «2016 жылғы 1 қаңтардан бастап уәкілетті ұйымнан төленетін зейнетақы төлемдерінің және еңбек сіңірген жылдары үшін төленетін зейнетақы төлемдерінің мөлшерін арттыру туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 10 желтоқсандағы № 985 қаулысына сәйкес 9 пайызға арттырылды.
Сортировка по: дате | рейтингу
Все вопросы
списком облаком

Все темы