Информационное сообщение
Тема: Пенсионное обеспечение (104 вопроса)
На сайте организовано рейтинговое голосование. Тамаре Дуйсеновой будут заданы вопросы, набравшие наибольшее количество голосов в рейтинге.
Всего задано вопросов: 907

Все вопросы

Сортировка по: дате | рейтингу
Даурен
возраст: 27
г. Уральск
22.02.2016 18:21
Здравствуйте! У меня вопрос касательно декретного отпуска.
В компании, в которой работает моя супруга, не производят пенсионные отчисления, сотрудники до сих пор получают деньги в "конвертах". В связи с этим, моя супруга попросила руководство делать пенсионные отчисления, потому что хочет выйти в декретный отпуск. Начальство согласилось, но сказало что будут платить раз в три месяца, является ли это законным? И сможет ли супруга рассчитывать на достойный декретный отпуск?

Спасибо
Ответ: Уважаемый Даурен!

Социальные выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее – СВбр) и в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - СВур), предусмотрены Законом РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон).
В этой связи для получения указанных социальных выплат, необходимо, чтобы работодатель производил за Вашу супругу социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования.
Пунктом 2 статьи 14 Закона установлено, что исчисление и перечисление социальных отчислений, уплачиваемых за участника системы социального страхования, производится ежемесячно.
При этом, социальные отчисления уплачиваются из фактически получаемого дохода, который не может быть меньше одной минимальной заработной платы (далее – МЗП) и не может превышать 10-кратный размер МЗП (в 2016 году МЗП составляет 22 859 тенге).
Таким образом, размеры СВбр и СВур зависят от социальных отчислений, произведенных работодателем за Вашу супругу в Государственный фонд социального страхования.
Вместе с тем, необходимо отметить, что при определении размера СВбр принимается доход за 12 месяцев, а при определении размера СВур – за 24 месяца, предшествовавших месяцу, в котором наступило право на социальную выплату.

Абай
возраст: 39
г. Алматы
22.02.2016 17:42
Согласно положения государство может и вправе пользоваиться и распоряжаться пенсинными накоплениями граждан, так почему не могут и граждане пользоваться до выхода на пенсию хотя бы сделать ограничение по сумме. Если бы разрешили многие у кого были и есть долги могли покрыть при старом курсе это было бы существенна помощь, а то что дает инвестиционный доход слабовать . Здесь Вам надо понапречся более професиолнально и дальновидно.

Спасибо за внимание !
Ответ: Уважаемый Абай! В Казахстане создана накопительная пенсионная система, основанная на личной ответственности трудоспособных граждан за свое пенсионное обеспечение в старости.
Пенсионные накопления – это деньги, учитываемые на Вашем индивидуальном пенсионном счете в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) (обязательные пенсионные взносы с учетом инвестиционного дохода, пени и иных поступлений), предназначенные для пенсионного обеспечения в старости.
Изъятие пенсионных накоплений на другие цели, кроме пенсионного обеспечения, действующим законодательством не предусмотрено.
Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляется Национальным Банком РК на основании договора о доверительном управлении, заключаемого между Национальным Банком РК и ЕНПФ.
В целях повышения эффективности управления пенсионными активами ЕНПФ с 1 января 2016 года функции Совета по управлению Национальным фондом РК дополнены функциями по управлению пенсионными активами ЕНПФ.
К функциям Совета по управлению Национальным фондом РК относится выработка предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами ЕНПФ, предложений по направлениям инвестирования, предложений по определению перечня финансовых инструментов, разрешенных к приобретению за счет пенсионных активов ЕНПФ и рассмотрение ежегодного отчета о деятельности ЕНПФ.
В настоящее время перечень финансовых инструментов, разрешенных к приобретению за счет пенсионных активов ЕНПФ, разработан и проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами.
Предлагаемое распределение оптимально обеспечивает максимальную отдачу от пенсионных активов и гарантирует сохранность инвестиций.
В интересах вкладчиков выделение пенсионных активов ЕНПФ будет осуществляться исключительно на условиях рыночной процентной ставки.
Для эффективного и транспарентного использования средств ЕНПФ основные условия и механизмы реализации проектов, финансируемых за счет средств ЕНПФ, будут рассматриваться Советом.
Прозрачность использования пенсионных накоплений будет обеспечена публичным раскрытием информации о результатах инвестирования средств ЕНПФ.
Вместе с тем, в случае отрицательной доходности по пенсионным активам государство гарантирует реальную стоимость пенсионных накоплений граждан за счет бюджетных средств.
Так, согласно Закону государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в ЕНПФ в размере фактически внесенных ОПВ, ОППВ с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты.

Татьяна
возраст: 60
г. г.Алматы
22.02.2016 16:15
Вопрос: Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 апреля 2014 года № 341 Об утверждении Правил выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты (с изменениями от 27.10.2014 г. и действует с 01.01.2014г.) На пенсию я пошла 26.11.2014г. мне отказали в выплате т.к. был заключен договор аннуитета. Согласно Постановлению: подпункту 4 п.5. Момент приобретения права устанавливается на дату первоначального изъятия пенсионных накоплений. В случае изъятия пенсионных накоплений и затем повторного перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ момент приобретения права также устанавливается на дату первоначального изъятия пенсионных накоплений. Когда я смогу получить положенные выплаты?

С уважением, Татьяна
Ответ: Уважаемая Татьяна!

В соответствии с внесенными изменениями в Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон), с 1 января 2016 года право на получение государственной гарантии по сохранности обязательных пенсионных взносов (ОПВ) в едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) распространяется также на лиц, заключивших договор пенсионного аннуитета со страховой организацией.
При этом, выплата разницы будет производиться за период с момента заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией до достижения общеустановленного пенсионного возраста, т.е. на сумму фактически внесенных ОПВ с учетом уровня инфляции и остатка пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете с даты последнего перевода пенсионных накоплений в страховую организацию.
Таким образом, лица, заключившие договор пенсионного аннуитета и имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ, при достижении общеустановленного пенсионного возраста (58/63) могут обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий (ГЦВП) по месту жительства с заявлением о назначении указанной разницы.

Маликов Сагдат
возраст: 65
г. Петропавловск
22.02.2016 15:27
Здравствуйте уважаемая Тамара Касымовна!
У меня вопрос касающаяся пенсионных накоплений почему в связи августовской девальвацией и последующего за этим падением курса тенге, не было проведено индексация, по примеру БВУ, которое ведь проводиться за счет средств бюджета. При этом вклады вносились добровольно с целью получения дохода в виде процентов, а наши накопления были обязательными. При этом всегда говорилось что государство является гарантом сохранности накоплений. У меня на 11.03.2015 года остаток накоплений составляло 1575426 тенге, что в пересчете до девальвации составляло 8516 долларов США, а по текущему курсу эта сумма составляет 4376 долларов США, потеряна почти половина накоплений. Начисленный инвест доход компенсировал только величину инфляции. Почему Вы как министр обеспечивающий социальную защиту населения, не подняли этот вопрос перед правительством?
Ответ: В соответствие с пунктом 1 статьи 5 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) в размере фактически внесенных ОПВ, ОППВ с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты.
Указанное обязательство направлено на защиту интересов вкладчиков (получателей) в накопительной пенсионной системе и осуществляется в рамках социальных гарантий предоставляемых гражданам.
Вместе с тем, в соответствии с действующим законодательством доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляется Национальным Банком Республики Казахстан на основании договора о доверительном управлении, заключенного между Национальным Банком Республики Казахстан и ЕНПФ.
В целях повышения эффективности управления пенсионными активами ЕНПФ с 1 января 2016 года функции Совета по управлению Национальным фондом РК дополнены функциями по управлению пенсионными активами ЕНПФ.
К функциям Совета по управлению Национальным фондом РК относится выработка предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами ЕНПФ, предложений по направлениям инвестирования, предложений по определению перечня финансовых инструментов, разрешенных к приобретению за счет пенсионных активов ЕНПФ и рассмотрение ежегодного отчета о деятельности ЕНПФ.
В соответствие со статьей 127 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, денежной единицей в Республике Казахстан является тенге, также тенге является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Республики Казахстан.
В этой связи, все платежи и переводы, в том числе пенсионные и социальные выплаты на территории Республики Казахстан осуществляется в национальной валюте.
На данные выплаты граждане приобретают товары и услуги, также номинированные в национальной валюте.
Учитывая вышеизложенное, необходимо отметить, что активы ЕНПФ инвестированные в иностранные ценные бумаги в тенговом эквиваленте зафиксировали положительную доходность, соответствующую уровню изменения курса национальной валюты.
Кроме того, по официальным данным ЕНПФ изменение курса национальной валюты по отношению к доллару никак не повлияло на пенсионные накопления, так как все процедуры – прием и учет взносов, начисление инвестиционного дохода, осуществление выплат проводятся в тенге.
*Справочно: по данным Национального банка доходность пенсионных активов за 2015 год составила 15, 65 %.

Мунал
возраст: 63
г. Алматы
22.02.2016 12:31
Добрый день уважаемая Тамара Касымовна!
Я вышел на пенсию по достижению возраста в октябре 2015года.В соответствии со ст.5 Закона РК от 21.06.2013г №105-V "О пенсионном обеспечении в РК" государство гарантирует сохранность обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты в порядке,определенном настоящим Законом РК. Т.е после выхода на пенсию ГЦВП должны были выплатить мне инфляционные проценты на мои сбережения в ЕНПФ,но мне было отказано,мотивируя тем,что я в 2010году заключал договор со страховой компанией на пенсионный аннуитет,и ссылаясь на постановление Правительства РК №341 от 10.04.2014г.В этом постановлении указано,что кто заключал договор со страховой компанией выплаты производятся на оставшуеся сумму пенсионных накоплении.Но,ГЦВП Наурызбайсоке районное отделение отказ мотивирует,что вышеуказанное постановление вступило в силу с 01.01.2016г и на момент выхода меня этого закона не было. Но если этого закона не было в 2015г,значить они не правы,и должны выплатить гос.гарантию на мои накопления в ЕПНФ РК. Прошу ответить на этот вопрос. Спасибо.
Ответ: Уважаемый Мунал!

В соответствии с внесенными изменениями в Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон), с 1 января 2016 года право на получение государственной гарантии по сохранности обязательных пенсионных взносов (ОПВ) в едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) распространяется также на лиц, заключивших договор пенсионного аннуитета со страховой организацией.
При этом, выплата разницы будет производиться за период с момента заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией до достижения общеустановленного пенсионного возраста, т.е. на сумму фактически внесенных ОПВ с учетом уровня инфляции и остатка пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете с даты последнего перевода пенсионных накоплений в страховую организацию.
Таким образом, лица, заключившие договор пенсионного аннуитета и имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ, при достижении общеустановленного пенсионного возраста (58/63) могут обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий (ГЦВП) по месту жительства с заявлением о назначении указанной разницы.

Бахытжан
возраст: 59
г. Талдыкорган
22.02.2016 11:39
Здравствуйте многоуважаемая Тамара Касымовна! Меня интересует вопрос пенсий, как будут начисляться пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет? А также, хотелось бы узнать размер государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца лицам, проживающим в домах-интернатах?
Ответ: Уважаемый Бахытжан!
В соответствии с законодательством пенсионные выплаты по возрасту назначаются при достижении пенсионного возраста (мужчины – 63 года, женщины – 58 лет), имеющие по состоянию на 1 января 1998 года не менее 6 месяцев трудового стажа.
Если лицо, обратившееся за назначением пенсии, имеет полный требуемый стаж (25/20 лет), то пенсия ему назначается в полном объеме (из расчета 60-75% среднемесячного дохода за любые 3 года работы, но не ранее 1 января 1995 года). При этом доход для исчисления пенсий не может превышать 41 МРП (41 х МРП 2121 = 86961 тенге).
Что касается пенсионных выплат за выслугу лет, то право на них имеют военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, достигшие предельного возраста (45 лет и выше) или уволенные по сокращению штатов или собственному желанию, или состоянию здоровья.
Размеры их зависят от трудового стажа, выслуги лет и размера денежного содержания (должностной оклад + доплата за звание) на дату увольнения со службы и составляют 50-65% денежного содержания. При этом пенсионные выплаты назначаются по месту службы.
Касательно лиц, проживающих в медико-социальных учреждениях, с 1 января этого года проведена оптимизация получаемых ими выплат. Выплата назначенных им государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца производится, как и прежде, в полном объеме, но в трансформированном виде.
Так, с 1 января 2016 года они выплачиваются в объеме 30 % от размера назначенного пособия, но не ниже прожиточного минимума (в 2016 году - 22 859 тенге). Оставшаяся часть (70%) направляется на счет медико-социального учреждения на оказание специальных социальных услуг этим же опекаемым (приобретение мягкого инвентаря, предметов санитарной гигиены, лекарственных средств и медицинских услуг, не входящих в перечень гарантированного объема бесплатной медицинской помощи).
Если размер пособия не достигает прожиточного минимума, то оно выплачивается в полном объеме. При выбытии из МСУ выплаты восстанавливаются в прежнем порядке.
Это ограничение не касается детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

Темирбек
возраст: 51
г. Астана
22.02.2016 11:17
По официальным данным Пенсионный фонд составил 5,7 трл. тенге. 1,3 трл. тенге отправляют на поддержку экономики. Из них 600 млрд тенге банкам второго уровня. В банках при получении кредита, перечислений или любой другой услуги мы платим коммиссию, % всех банков высокие. 1. Зачем поддерживать банк, если он (банк) не поддерживает плательщиков пенсионных отчислений? 2. Какой инвестиционный % получат плательщики пенсионных отчислений? 3. Если такие ивестиции из Пенсиолнного фона можно осуществить, тогда может быть и пенсионный возраст не увеличивать?
Ответ: Уважаемый Темирбек!
В соответствии с действующим пенсионным законодательством доверительное управление пенсионными активами Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) осуществляется Национальным Банком Республики Казахстан.
В целях повышения эффективности управления пенсионными активами ЕНПФ с 1 января 2016 года функции Совета по управлению Национальным фондом РК дополнены функциями по управлению пенсионными активами ЕНПФ.
К функциям Совета по управлению Национальным фондом РК относится выработка предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами ЕНПФ, предложений по направлениям инвестирования, предложений по определению перечня финансовых инструментов, разрешенных к приобретению за счет пенсионных активов ЕНПФ и рассмотрение ежегодного отчета о деятельности ЕНПФ.
В этой связи, по вопросам управления пенсионными активами рекомендуем обратиться в Национальный Банк РК.
Вместе с тем, согласно действующему пенсионному законодательству в случае отрицательной доходности – государство гарантирует реальную стоимость пенсионных накоплений граждан*.
Указанное обязательство государства направлено на защиту интересов вкладчиков (получателей) в накопительной пенсионной системе и осуществляется в рамках социальных гарантий, предоставляемых государством своим гражданам, и непосредственно связано с обеспечением конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение.
В случае если на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты сумма пенсионных накоплений в ЕНПФ меньше суммы фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции, данная разница выплачивается за счет средств республиканского бюджета вкладчику при достижении пенсионного возраста (мужчины – 63 года, женщины – 58 лет) при наступлении инвалидности первой и второй групп бессрочно, выехавшим гражданам а также гражданам заключившим договор пенсионного аннуитета со страховой компанией.
Вместе с тем сообщаем, что повышение пенсионного возраста женщин с 2018 года направлено на увеличение периода участия в накопительной пенсионной системе, что должно привести к росту их пенсионных накоплений и позволит обеспечить адекватное пенсионное обеспечение при наступлении старости.
*Справочно: по данным Национального банка доходность пенсионных активов за 2015 год составила 15, 65 %.

Айбек
возраст: 31
г. Алматы
22.02.2016 10:23
Добрый день!
Мой отец работает на урановых рудниках КазАтомПрома уже 20 лет. Ему 56 лет. Его работа относится к так называемой "первой сетке", т.е. с особо опасными условями труда.
Почему он должен выходить на пенсию в 63, как обычные офисные сотрудники?
Почему сотрудники МВД и Минобороны имеют привелегии выходить на пенсию раньше, а шахтеры и другие работники "первой сетки" не имеют?
Когда понизят пенсионный возраст "первой сетке"? Есть ли у Правительства РК такие планы?
Ответ: Уважаемый Айбек! В связи с переходом к накопительной пенсионной системе льготные пенсии, в том числе работавшим по Спискам №1 и №2 с 1998 года, были упразднены.
Вместе с тем, в целях социальной защиты граждан, выработавших по состоянию на 1 января 1998 года полный требуемый льготный стаж, было введено государственное специальное пособие с 1 января 2000 года - по списку № 1, с 1 января 2008 года - по списку № 2.
Вопросы назначения указанного пособия регулируются Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года №414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда».
Получение указанного пособия в течение 5-10 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста является льготой, предусмотренной государством для той категории работников, которые на момент введения накопительной пенсионной системы имели достаточный требуемый общий и льготный стаж для назначения льготной пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства, но в силу своего молодого возраста не имевших возможность реализовать свое право на нее.
В рамках накопительной пенсионной системы, когда каждый работник (вкладчик) несет ответственность за собственное обеспечение в старости, вопрос выхода на пенсию в более раннем возрасте для потенциальных пенсионеров не является актуальным.
В новых условиях на первый план выходит задача создания и укрепления обязательной профессиональной схемы пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда.
В этой связи для лиц, работающих на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, предусмотрены обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее - ОППВ), производимые работодателем в размере 5% от фонда оплаты труда (статья 26 Закона РК от 21 июня 2015 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон)).
ОППВ осуществляются работодателями за счет собственных средств в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников.
Введение ОППВ направлено на увеличение пенсионных накоплений, что позволит накопить достаточно средств для получения адекватных размеров пенсионных выплат по накопительной пенсионной системе и досрочно выйти на пенсию для работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда.
Так в соответствии с пунктом 1 статьи 32 Закона право на пенсионные выплаты за счет ОППВ имеют лица, имеющие пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде:
1) достигшие пятидесятилетнего возраста, за которых уплачены ОППВ в совокупности не менее шестидесяти календарных месяцев, путем заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
2) при наступлении условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 11 настоящего Закона (при достижении пенсионного возраста (мужчины – 63 года; женщины – 58 лет);
3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;
4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда.

Гульсара
возраст: 50
г. Алматы
22.02.2016 10:19
Добрый день
1.Я слышала по теленовостям, что пенсионные накопления свыше 6 200 000 млн тенге, нужно или можно перечислить в страховые компании и получать по 5%. В СМИ я нечего не нашла.
2. Могу ли я перечислить все пенсионные накопления другому человеку?
Спасибо.
Ответ: Уважаемая Гульсара! Законодательно предусмотрено, что лица (мужчины -55 лет, женщины – 50 лет), чьи пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) достаточны для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, могут заключить договор пенсионного аннуитета со страховой организацией об осуществлении страховых выплат пожизненно.
Таким образом, заключение договора пенсионного аннуитета со страховой компанией позволяет вкладчикам раньше общеустановленного пенсионного возраста получать свои накопления.
С 1 января 2016 года единовременные страховые выплаты отменены.
Порядок и условия уплаты страховой премии и осуществления
страховых выплат регламентированы Постановлением Правления Национального Банка РК от 20 октября 2015 года № 194 «Об утверждении типового договора пенсионного аннуитета, установлении Методики расчета страховой премии и страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета, допустимого уровня расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета, а также ставки индексации страховой выплаты» (далее - Постановление).
Периодичные страховые выплаты осуществляются на ежемесячной, или
ежеквартальной, или полугодовой, или годовой основе.
С 1 января 2018 года страховые выплаты будут осуществлятся ежемесячно.
В целях установления возможности страховым организациям оценивать принимаемые риски с наиболее высокой точностью, установлено обязательное ежегодное индексирование страховых выплат по ставке в размере 5% (пункт 6 Постановления).
Иных оснований для изъятия пенсионных накоплений действующим законодательством не предусмотрено, равно как и перевод пенсионных накоплений в пользу третьих лиц.

Абай
возраст: 39
г. Алматы
22.02.2016 09:30
Добрый день.

Возможно ли такое сейчас в экономике кризис и у людей не хватает заработной платы на жизнь, 10 % удерживать в пенсионый фонд начиная со 100 000 тысяч тенге либо другой вариант?


Спасибо.
Ответ: Уважаемый Абай! В Республике Казахстан правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан, участие государственных органов, физических и юридических лиц в реализации Конституционного права граждан на пенсионное обеспечение определены Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон).
С 1 января 1998 года в Республике Казахстан начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) в накопительную пенсионную систему всеми работающими гражданами.
При этом величина получаемых пенсий зависит от величины пенсионных взносов и их регулярного перечисления в Единый накопительный пенсионный фонд (далее - ЕНПФ), а также от уровня доходности пенсионных активов.
Кроме того с 1 июля 2018 года Законом предусмотрено изменение порядка назначения базовой пенсии, которая будет выплачиваться при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста, а также в зависимости от стажа участия граждан в пенсионной системе.
Лицам, имеющим стаж участия в пенсионной системе менее 10 лет, базовая пенсия будет установлена в размере 50 % от величины прожиточного минимума. За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2 % и при стаже 35 и более лет будет установлена на уровне величины прожиточного минимума.
То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия, как из накопительной пенсионной системы, так и базовая пенсия, выплачиваемая за счет бюджетных средств.
В соответствие с пунктом 1 статьи 25 Закона ОПВ, подлежащие уплате в ЕНПФ, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления ОПВ.
При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ОПВ, не должен превышать 75-кратный минимальный размер заработной платы, но не менее минимального размера заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Иных ограничений для исчисления ОПВ законодательством не предусмотрено.
В соответствие с пунктом 10 статьи 39 Закона, агенты (работодатели) обязаны своевременно исчислять, удерживать (начислять) и уплачивать ОПВ в ЕНПФ из доходов, выплачиваемых работникам.
Таким образом, ОПВ подлежат удержанию и перечислению с выплачиваемого ежемесячного дохода, полученного в соответствующем финансовом году с учетом законодательно предусмотренных ограничений.
Сортировка по: дате | рейтингу
Все вопросы
списком облаком

Все темы