Информационное сообщение

Аудиозапись интернет конференции

Скачать аудиозапись интернет конференции (MP3)

Стенограмма интернет конференции

































































































































Киселёв С.В.
Здравствуйте уважаемая интернет аудитория. Сегодня мы проводим интернет-конференцию с Министром здравоохранения и социального развития Дусеновой Тамарой Касымовной. Здравствуйте!
Дуйсенова Т.К.
Здравствуйте!
Киселёв С.В.
Тамара Касымовна поступило более 908 вопросов. Вопросы разные, многие индивидуального характера. Все понимают, что невозможно в рамках этой конференции ответить на все 908 вопросов. Поэтому было организовано рейтинговое голосование и на 50 вопросов, которыми наиболее интересуется наша аудитория мы постараемся сегодня ответить. На остальные вопросы, как мы и договаривались, ответы будут даны вашим министерством в течении определенного срока. Мы разбили вопросы по тематикам, и первый блок вопросов касается системы здравоохранения. Нуржамал из города Тараз задает вопрос: Остался год до внедрения обязательного медицинского страхования, а народ толком и не знает, что это такое? Только по зарубежным сериалам приходится догадываться. Можете ли подробно рассказать, для чего нам это нужно, и какие плюсы есть? Как пойдет процесс внедрения медстрахования?
Дуйсенова Т.К.
Система медицинского страхования сейчас реализуется во всех странах. Правда есть разные модели: бюджетные, страховые, частные модели. Казахстан выбрал солидарную модель системы медицинского страхования. Что означает солидарная модель? Это означает, что за здоровье граждан теперь будет отвечать три субъекта: государство, работодатель и работник. Понятно, что государство отвечает за своих граждан, непосредственно перечисляя соответствующие взносы, работодатель за своего работника, так как работник отдал трудоспособные годы работодателю и он должен заботиться о здоровье своего работника и третий - сам гражданин должен заботится о своем здоровье. Мы уже приняли закон об обязательном социальном страховании. Министерство занимается внедрением системы медицинского страхования. С 1 июля 2016 года будет создан Фонд медицинского страхования, в который с 1 января 2017 года начнут поступать взносы. С 1 июля 2017 года мы начнем выплачивать из Фонда за оказанные услуги медорганизациям перед гражданами. Выбор медорганизаций - это право граждан. Сегодня мы уже реализовываем это право – каждый человек имеет право выбрать ту поликлинику или ту больницу, где бы ей или ему захотелось бы лечиться, а средства за этого человека будут идти в соответствие с его выбором.
Киселёв С.В.
Что даст эта система? Что нового будет по сравнению с тем, что есть сейчас?
Дуйсенова Т.К.
Те средства, которые мы имеем в государственном бюджете будут дополнены взносами работодателей и работников. Конечно, средства будут увеличиваться. Во-первых, мы их будем использовать для расширения перечня лекарственных средств, которые будут предоставляться бесплатно гражданам. Во-вторых, было очень много вопросов связанных с редкими заболеваниями. Будем расширять перечень этих видов заболеваний. В-третьих, есть вопосы по проведению реабилитационных мероприятий, которые мы только начинаем расширять. И в-четвертых, есть вопросы по паллиативной помощи, которая у нас абсолютно не развита. На такие цели у нас будут направлены те средства, которые мы будем накапливать за счет взносов работодателей и работников.
Киселёв С.В.
То есть если упростить, то в здравоохранении появится больше денег и больше средств можно будет тратить на лечение людей.
Дуйсенова Т.К.
Да.
Киселёв С.В.
Перекликается Айжан из Атырау и задает вопрос о том, как будут удерживаться взносы с физических лиц, с работодателей?
Дуйсенова Т.К.
Я уже сказала, что у нас будут три субъекта участвующих в системе медицинского страхования. Государство будет платить за неактивное населения, сегодня их более 8 миллиона человек, это почти 50% населения. За этих людей государство будет платить 7% от среднемесячной заработной платы за двух предыдущих лет. К примеру, в 2017 году государство будет отчислять за этих граждан от среднемесячной заработной платы по стране 2015 года. А с 1 января 2017 года взносы государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащие уплате в фонд составят 4% от объекта исчисления взносов государства, работодателя также начинают с 1 января 2017 года, но с 2%. К 2020 году процент для работодателя поднимется до 5. То есть все будет идти поэтапно. Сами работники начнут отчислять с 2019 года - 1% (от заработной платы), к 2020 году это будет 2%.
Киселёв С.В.
Еще вопрос на эту тему. Александр из Алматы спрашивает: Как работодатель будет заключать договор с клиниками, где услуги будут не на уровне, может ли он сам выбирать поликлинику?
Дуйсенова Т.К.
Дело в том, что работодатели, работники, государство будет отчислять взносы за граждан. Гражданин сам подойдет в поликлинику, выбирает ту клинику или больницу где он хочет лечиться. Поэтому, выбор остается за гражданином.
Киселёв С.В.
У каждого человека будет индивидуальный счет?
Дуйсенова Т.К.
Конечно.
Киселёв С.В.
Это будет аналог пенсионной системы?
Дуйсенова Т.К.
Здесь есть некоторые отличия. Если это накопительная пенсионная система, то – да. Мы свои 10% отчисляем, и это поступает в наш индивидуальный пенсионный счет. В этом случае, так как медицинское страхование определили как солидарная система, все средства от всех трех субъектов поступает в фонд. Вот допустим, вы имеете заработную плату 200 тысяч тенге, от него вы отчисляете 2%. Я, например, имею минимальную зарплату 22 852 тг. Мои 2% это 457 тенге, ваши – около 4 тыс.тенге. Но независимо от того, сколько получаю я, мы с вами будем получать одинаковый объем медицинской помощи. Поступать это все будет в общий фонд солидарного характера. Это, можно сказать, взаимопомощь граждан, имеющих разный уровень доходов в случае наступления риска.
Киселёв С.В.
Ну и все по-разному болеют. Кто-то больше, а кто-то меньше. А помощь оказывается всем.
Дуйсенова Т.К.
Конечно.
Киселёв С.В.
Роман из Караганды задает вопрос: Что делать внештатникам в частной компании? Видимо сюда же можно отнести вопросы о самозанятых, индивидуальных предпринимателях, которые, может быть, не всегда производят эти отчисления. И доходы у них не официальные.
Дуйсенова Т.К.
Начнем с самозанятых. Согласно закону об обязательном медицинском страховании, который мы приняли, до 2020 года за самозанятых граждан государство будет предоставлять гарантированную бесплатную медицинскую помощь. При этом платная стационарная помощь будет представляться из фонда социального страхования при том случае, если они были участниками системы. Поэтому, самозанятые граждане, которые сегодня не зарегистрированы как индивидуальные предприниматели, если реально у них есть свой бизнес, тогда им нужно будет зарегистрироваться и отчислять соответственно взносы. Если самозанятое население не имеет своего бизнеса, и он не продуктивный самозанятый, то тогда им необходимо зарегистрироваться как безработные. В отношении работника, который является внештатником. Внештатник он или штатный сотрудник ему оплачивают за его услуги. Сумму, которую он получил за услуги, как работник он должен отчислять свои 2% как указано в законе. А работодатель отчисляет социальный налог.
Киселёв С.В.
Следующий вопрос, который набрал очень большое количество голосов. Коллективное письмо от родителей детей больных муковисцидозом. Обращались уже с коллективным письмом к вице-министру, с которым не согласны по ряду причин. Длинное письмо, с которым вы ознакомились, может перейдем к ответу?
Дуйсенова Т.К.
Я ознакомилась с письмом Ольги, родителей. Здесь семь вопросов. Я бы хотела начать с седьмого вопроса. Он звучит так: мы хотели узнать, когда в нашей стране заработает система пересадки органов? Хочу отметить, что уже в течение последних трех-четырех лет у нас в Казахстане трансплантология развивается, трансплантация органов идет. Только в прошлом году около 754 случая было пересадки печени, почек, поэтому здесь нужно сказать, что мы набираем обороты и работаем, а в отношении самой болезни детей хотела сказать, что это редкое заболевание. Сегодня медицинская наука, вот здесь Ольга говорит о том, что нужно было скрининги делать, генетическое обследование, сегодня медицинская наука уже ответила на вопрос о том, что это заболевание (муковисцидоз) имеет наследственный характер. Ребенок может иметь это заболевание если родители болели им. А если родители здоровые оба, что может родиться нездоровый ребенок над этим сейчас работает наука, весь мир этим занимается. Сейчас идет вопрос развития персонифицированной медицины, и весь мир в этом направлении движется. В Казахстане в Институте Назарбаева тоже открыта Школа жизни и там этим вопросом занимаются. Теперь, в отношении того, почему не проводится скрининг. Если посмотреть мировую практику, именно мукависцидоз в Японии – один случай на двести тысяч. В России – один случай на 10 тысяч. На нашей коллегии в 2011 году провели скрининг, среди 4 тысяч детей ни одного заболевания не выявили. Это первое и второе, что эта болезнь не выявляется сразу после рождения, это может быть через год, это может быть через пять лет. Поэтому наши коллеги остановились на том, чтобы больше работать над выявляемостью, а не над скриннингами. В отношении того, какие препараты: хочу отметить, что имеется перечень всех арфанных заболеваний и обеспечение всеми арфанными препаратами государство взяло на себя. Мы это полностью обеспечиваем, но Ольга сейчас пишет о препарате «Тобрамицин» - этот препарат предусматривается в том случае, если есть показания. В целом средства по этим препаратам предусмотрены и представлены местным исполнительным органам, поэтому так как это приводится в пример Павлодарская область, я с областью свяжусь и мы этот вопрос решим. В части финансовых средств для обеспечения такими препаратами проблем со стороны государства нет.
Киселёв С.В.
Следующий вопрос тоже достаточно популярный и опять про больных детей. Без имени вопрос. «У меня ребенок – инвалид, ДЦП, микроцефалия и целый ряд заболеваний… Не могут попасть в реабилитационный центр в Астане и в санаторий «Балбулак» стоят в очереди очень долго. Почему нельзя организовать такие реабилитационные центры в поликлиниках? И если в санатории невозможно попасть, может быть есть какой другое решение проблемы?
Дуйсенова Т.К.
Я бы здесь хотела сказать, да, так как у нас санаториев немного, есть очереди в эти санатории. Но, если поликлиники наши говорят нашим родителям о том, что сейчас необходимо стоять в очереди на это есть социальная служба. Мы уже с 2008 года проводим реформу в системе социального обслуживания именно детей с ограниченными возможностями. То есть, если мама не может подойти в поликлинику, не успевает, то можно подойти в районный отдел занятости соцпрограмм. Это бывшие наши райсобесы прийти со своей индивидуальной программой реабилитации они могут: первое - направить в территориальный реабилитационный центр. Там есть все виды: в части получения массажа, оказания физиотерапевтических услуг все это там есть. Второе: есть отделение социальной помощи на дому. Мы сейчас туда запускаем не только соцработника, но и медсестер, которые как психологи ПМСП и они могут тоже оказать такую же помощь. Третье: еще у нас, особенно в областных центрах, открыты дневные отделения. Туда тоже родители могут подойти и получить помощь. И четвертое: мы, начиная с 2010 года привлекаем на оказание услуг таким детям членов НПО. Сейчас 54 НПО оказывают услуги около 3 тыс.детям, имеющим такие заболевания. Поэтому я попросила бы родителей, сидящих по уходу за ребенком – инвалидам обратиться в райсобез. На все эти направления со стороны и республиканского и с местного бюджета деньги предусмотрены. Если будут проблемы с райсобезом, пожалуйстата пусть ко мне лично запишутся, я совместно с моими коллегами решу этот вопрос.
Киселёв С.В.
Марал из Алматы задает вопрос: здесь два вопроса они перекликаются о ситуации с туберкулезом у нас в стране. Что происходит, что делается и какая сейчас ситуация?
Дуйсенова Т.К.
Спасибо, за вопрос, Марал. Очень хороший вопрос. С2005 года в Казахстане реализуется программа по профилактике предупреждению и борьбе с туберкулезом. И вот за 10 лет мы добились снижения заболеваемости в 2,2 раза, смертность – 5 раз. На сегодня у нас зарегистрировано 22 тыс.человек. Все необходимые мероприятия предусмотрены, препаратами полностью со стороны государства мы обеспечили. Если раньше мы были ориентированы только на стационарное лечение, то сегодня перешли на другой этап: определяют ну ровне поликлиники и там же им амбулаторно- лекарственное обеспечение и там же начинают профилактические мероприятия и даже лечение. Вот на второй этап мы перешли. И также хочу сказать, туберкулез все равно у нас на повестке дня и ежегодно этот вопрос рассматривается и плюс это наш рейтинговый показатель, поэтому у нас к этому вопросу внимание очень большое. Ситуация под контролем.
Киселёв С.В.
Елена из Астаны, возраст 35 лет задает вопрос: «Здравствуйте, я живу в столице, в данное время в разводе, но с помощью искусственного оплодотворения хочу исполнить месту и завести ребенка. Материнский капитал, наподобие как в России, смог бы мне помочь. Подскажите пожалуйста возможно ли в РК сделать материнский капитал, либо назвать казахстанский капитал и когда? Спасибо за ответ.
Дуйсенова Т.К.
Спасибо хороший вопрос. Дело в том, что материнский капитал в России был введен с 2007 года и он дается для семей имеющих второго ребенка. В Казахстане точно такие же выплаты есть, но мы даем его на 4 ребенка. Ежемесячно у нас родители получают специальные госпособия из республиканского бюджета в размере 8690 тг.в текущем году. И если это умножить на 12 месяцев и плюс умножить его на 18 лет это будет 1,8 млн.тенге А материнский капитал России 2,3 млн.тенге. разница сейчас около 500 тысяч тенге, поэтому эту сумму родители могут направить на индивидуальный счет ребенка и получить ее к 18 годам как в России или же использовать ее ежемесячно с учетом семейного бюджета.
Киселёв С.В.
То есть у нас в принципе такая же программа, но просто она выполняется по-другому.
Дуйсенова Т.К.
Да. Она не называется капиталом, но мы ее выплачиваем ежемесячно.
Киселёв С.В.
В России выплачивают один раз в 18 лет, и он называется материнским капиталом.
Дуйсенова Т.К.
Да. Но они в последнее время начали использовать эти средства на ипотечное кредитование, на образовательные услуги детей. И хочу сказать, что они ту программу продолжают, по-моему, до 1 января 2018 года и больше, подальше, наверное, будут пересмотрены.
Киселёв С.В.
А у нас это действует, и отменяться не планируется.
Дуйсенова Т.К.
Да.
Киселёв С.В.
Артур из Астаны. «Здравствуйте, я приехал из Армении, меня зовут Артур. Как оказывается медпомощь иностранным гражданам, имеющим вид на жительство?».
Дуйсенова Т.К.
Хочу сказать, что государственная бесплатная медицинская помощь в Казахстане оказывается гражданам Казахстана. А не гражданам Казахстана мы оказываем неотложную скорую помощь, как и во всех странах мира. А так как Армения сейчас является страной, участницей Евразийского сообщества, то в этом году Артур может получить медицинскую помощь, если он не имеет сам страховку или работодатель его страховал. А со следующего года с внедрением обязательного медицинского страхования, работодатель должен его обязательно страховать и тогда он из фонда медстрахования может получить страховой пакет.
Киселёв С.В.
Станислав из Темиртау задает вопрос о том, что его поликлиника отправила в больницу, которая его не устраивает. И может ли он выбрать больницу по своему усмотрению и как это сделать?
Дуйсенова Т.К.
На сегодня с внедрением единой национальной системы здравоохранения в рамках программы «Саламатты Казахстан» комитеты оплаты медуслуг на местах, территориального департамена, проводят конкурсы среди медицинских организаций. И выбирается самый лучший, который соответствует требованиям. Станислав может прийти в поликлинику, увидеть этот перечень и выбрать любую поликлинику, любую больницу для получения медицинской помощи.
Киселёв С.В.
Кто ему должен этот перечень предоставить?
Дуйсенова Т.К.
Когда вы приходите в поликлинику к своему врачу и там предоставляется перечень всех медицинских организаций, которые выиграли конкурс и могут оказать медпомощь.
Киселёв С.В.
Так он, видимо, поэтому спрашивает, что врач не показал ему этот перечень, а отправил в определенную больницу. То есть он должен это потребовать?
Дуйсенова Т.К.
Да. Он может потребовать, сказать, еще какие есть больницы, которые я бы хотел выбрать. Это право каждого гражданина.
Киселёв С.В.
И врач ему такие больницы, список должен предоставить.
Дуйсенова Т.К.
Да.
Киселёв С.В.
Спасибо. Дина из Алматы задает такой длинный вопрос, тоже не буду я его зачитывать, это крик о помощи, что лечили ребенка и в Израиле, и в Индии, и сейчас ребенок находится в Америке в Бостоне. Вопрос связан с тем, как получить квоту на лечение.
Дуйсенова Т.К.
Да, я с этим вопросом ознакомилась, конечно, глубоко сожалею. Динара, наверное, знает, что Министерство здравоохранения и социального развития у нас появилось в конце 2014 года после объединения двух министерств. Поэтому если были вопросы к министерству здравоохранения, давайте все ее обращения подниму, посмотрю. Но сегодня главнее же вопрос не в том, что своевременно ли отвечали, а как нужно помочь теперь этому ребенку. Насколько я поняла по обращению, она сейчас с ребенком находится в Бостоне в Америке.
Киселёв С.В.
Да.
Дуйсенова Т.К.
Вообще эта болезнь она многоэтапная. Первый этап она сейчас получает, теперь для того, чтобы второй этап получить, я попросила бы Динару после приезда обратиться в управление здравоохранения города Алматы, сдать все документы и у нас здесь, значит, комиссия, на второй этап обязательно мы ей окажем содействие. Сегодня мы уже после встречи управлению здравоохранения города Алматы этот опрос поручим, я сама буду держать на контроле, только единственное, Динаре нужно будет, как возвратится, сразу с нами связаться, может прямо ко мне обратиться, мы окажем ей содействие на второй и последующие этапы по квоте получить медицинскую помощь.
Киселёв С.В.
Но мы можем Динаре пообещать, что если вдруг будут какие-то проблемы, она может обратиться к нам, а я это письмо лично вам перешлю.
Дуйсенова Т.К.
Пожалуйста.
Киселёв С.В.
Акмарал из города Талдыкоргана, врач-педиатр, задает такой достаточно специальный вопрос, давайте на него ответим. У нее сертификат специалиста высшей категории по педиатрии сроком действия до декабря 2018 года. «В связи с изменениями в кодеке, скажите, пожалуйста, нужно ли сейчас получить сертификат специалиста для допуска к клинической практике».
Дуйсенова Т.К.
Все сертификаты с присвоением категории, без присвоения категории, полученные до декабря 2015 года, будут действительны до декабря 2018 года. Единственное, Акмарал, нужно будет не забыть, что за три месяца наступления декабря 2018 года, ей нужно будет еще раз подать документы для актуализации своего сертификата. То есть она с этим сертификатом имеет право пойти заниматься клинической деятельностью.
Киселёв С.В.
Спасибо. Еще два вопроса, они в общем-то перекликаются. Первый вопрос - жалобы на действия медработника, можно сказать, крик о помощи, задают Кайрат из Астаны и Есенбаева, тоже из города Астаны. В одном случае при родах жуткие факты приводятся, а в другом случае, что обнаружили рак молочной железы третьей стадии, хотя постоянно проходила проверку и ничего не обнаруживали. Говорили, что не надо ничего делать. Что с этими фактами делать?
Дуйсенова Т.К.
Это конкретные индивидуальные случаи, поэтому давайте я предложу и Кайрату, и г-же Енсебаевой обратиться к нам, в Министерство, в комитет по контролю за качеством медицинских услуг, и мы направим в обе эти медицинские организации проверку, после проверки давайте я конкретно отвечу на эти вопросы.
Киселёв С.В.
То есть они должны обратиться к вам с официальным запросом для того, чтобы во всех этих фактах разобраться.
Дуйсенова Т.К.
Да.
Киселёв С.В.
И вы будете держать это под контролем?
Дуйсенова Т.К.
Обязательно.
Киселёв С.В.
Вопрос следующий. Учителя-дефектологи из психоневрологического диспансера г. Сарани Карагандинской области просят разъяснить, являются ли они педагогическими работниками. Как я понимаю из вопроса, их по каким-то причинам к педагогическим работникам не причисляют.
Дуйсенова Т.К.
В наших медико-социальных учреждениях три категории работников. Социальные работники получают зарплату по сетке социальной службы. Врачи получают по сетке системы здравоохранения. А педагоги получают по сетке образования. Поэтому если у них статус прямо прописан учитель-дефектолог, то это педагоги. Если просто дефектолог, то тогда их можно отнести и к социальным работникам, и возможно, если у них есть медицинское образование, к врачам. Если учитель-дефектолог, то тогда это педагоги, и они должны получать зарплату по системе образования.
Киселёв С.В.
Ну как эту проблему решить?
Дуйсенова Т.К.
Сейчас они пишут учитель-дефектолог. Если исходить из обращения, то тогда это будет относиться к системе образования и получать они будут зарплату тоже по системе образования. Но давайте сейчас я отвечу так, с учетом как обратились, но я проверю, и определимся, к какой системе они будут отнесены.
Киселёв С.В.
С блоком вопросов по здравоохранению мы закончили, теперь блок вопросов по людям с ограниченными возможностями, по этой теме. Канат из Кызылорды прислал письмо о том, что обращаются родственники родителей 1, 2 группы, у которой ДЦП и проблемы опорно-двигательной системы. Значит, в Караганде есть спортивно-оздоровительный центр «Канат», которым руководит Темиркулов Сакен, этот центр существует 15 лет и никак они не могут получить поддержку и статус вот такого учреждения, которое занимается такими вещами. Что ими делать?
Дуйсенова Т.К.
Во-первых, хочу их поблагодарить, что есть такой центр. Во-вторых, хочу сказать, Сакену Толепбергеновичу нужно было обратиться не к родителям, а непосредственно самому нужно было обратиться в наш местное областное управление социальной защиты. Хочу привести один пример. В Алматинской области в Талдыкоргане есть молодой парень Ельдос Баялыш. Попал в аварию и диагноз был такой, что он не встанет. Благодаря той работе, которую он провел вместе с семьей, вместе с системой здравоохранения, сегодня этот парень не только встал, он сейчас на коляске оказывает услугами таким же ребятам как и он, получившим такой же диагноз и даже есть участники олимпиад, которые получают у него услуги в части реабилитации. И вот Ельдос сперва пришел к нам на выставку, у нас ежегодно проходит выставка лучших социальных проектов, реализуемых в Казахстане. Завоевал второе место и получил полтора миллиона тенге от наших инвесторов. Второе - сейчас он участвовал в нескольких конкурсах через нас, и дополнительные средства получил и создал свой реабилитационный центр. Я бы порекомендовала Сакену первое обратиться в наш облсобес и получить, ежегодно мы почти около миллиарда тенге направляем на неправительственные организации, на общественные объединения на оказание таких услуг. Он может получить этот заказ. Второе - он может, если ему необходимо будет, расширить этот центр, получить кредиты за счет нашей дорожной карты занятости. У нас есть конкретные примеры. Третье - если нет каких-то возможностей по залогам, то в областных акиматах, в управлениях внутренней политики, там даются гранты на оказание также социальных услуг. Поэтому есть масса таких направлений, где они могут получить государственную поддержку и без никаких там залогов, поручительств, поэтому Сакену Толепбергеновичу хотела бы, чтобы он лично ко мне обратился, я вместе с нашими коллегами из Кызылординской области, надеюсь, порешаем этот вопрос. Самое главное, это необходимо.
Киселёв С.В.
Они в гости вас приглашают. Если будете в Кызылорде, заходите.
Дуйсенова Т.К.
Если буду, обязательно, но до Кызылорды, скоро ли я там буду, я не знаю, поэтому я хотела бы попросить их быстрее ко мне обратиться и мы быстрее решили бы им этот вопрос.
Киселёв С.В.
Спасибо. Следующий вопрос задает Екатерина из Алматы. Многих людей интересует, почему после диагностики ДЦП или другого заболевания, подлежащего оформлению инвалидности, медицинские учреждения говорят, оформит инвалидность модно только спустя 4 месяца. Где это прописано законодательно. Не укладывается одно, за 4 месяца болезнь сама по себе не вылечится и все это время требуется комплексное лечение. А пособие и гарантированный государством объем медицинской помощи во многом бы помогли.
Дуйсенова Т.К.
Екатерина, я действительно хочу сказать, да, законодательно прописано, что если необходимо - 4 месяца. Для чего это нужно? ДЦП же имеет разные степени, есть такие степени, где ребенок вообще без движения находится. Вот эти 4 месяца для чего нужны? Для того, чтобы определить степень ограничения у этого ребенка. Если у него минимальные ограничения, то его можно направить в общеобразовательную школу. Если у него средней степени тяжести нарушения, то его направят в медико-социальное учреждение. если у него тяжелая степень ограничения, то тогда, конечно, он будет находиться дома. И вот за эти 4 месяца что делают? Врачи должны углубить диагностику, определиться с лечением, какой вид лечения ему необходим. И когда ребенок придет с этим заключением, врач-эксперт устанавливает инвалидность и прописывает этому ребёнку первое – что необходимо, какие лечения, какие реабилитационные мероприятия, куда им нужно идти, чтобы дальше ребенок мог получать те инструкции врача, которые прописаны в его заключении.
Киселёв С.В.
Спасибо. Следующий вопрос от Анвара из Астаны. «Мы с друзьями про несчастью решили открыть типографию и приносить пользу обществу, несмотря на проблемы со здоровьем». Видимо, это пишут люди с ограниченными возможностями. «В связи с этим вопрос по участию в тендерах, что нам необходимо сделать, как попасть в реестр общественных объединений инвалидов?»
Дуйсенова Т.К.
Анвара тоже поддерживаю. Сейчас очень много общественных объединений, работающих, создавших свои собственные дела. Например, в Алматы. Сейчас работает тренинг-кафе, где работают дети с ограниченными возможностями из нашего медико-социального учреждения. В прошлом году на выставке социальных проектов они заняли первое место. Поэтому я Анвару, во-первых, хочу сказать, что если есть уже какие-то проекты, можно было бы участвовать на выставке. Второе – для того, чтобы попасть в перечень общественных объединений, ему нужно будет в Астане обратиться в городской собес до 31 июня. Каждый район, город представляет нам общий перечень общественных объединений и мы до декабря месяца текущего года включаем их в перечень общественных объединений с учетом определенных требований. На сегодня постановлением правительства определены 129 общественных объединений, которые могут участвовать во всех конкурсах по 39 наименованиям различных видов продуктов, товаров, услуг, которые они оказывают. Если они будут участвовать в тендерах национальных, или в государственных, или в частных, то их продукция должна быть в первую очередь принята, если соответствовать стандартам для закупа. Поэтому прошу Анвара, чтобы до 31 июня обратился в горсобес Астаны.
Киселёв С.В.
Сейтказы из Караганды задает вопрос о том, что инвалид-колясочник и у него частенько бывают проблемы с доступом в административные здания – в больницу, школу. Без посторонней помощи не обойтись. Пандусы строятся, но взбираться по ним и здоровому человеку бывает тяжело. Поэтому хотел узнать, кто несет ответственность за недоступность таких зданий инвалидам?
Дуйсенова Т.К.
Мы, начиная с 2013 года, по всей стране начали инвентаризацию объектов, куда часто приходят лица с ограниченными возможностями. Это школы, больницы, наши центры по выплате пенсий, аптеки, парки, спортивные сооружения. Их около 54 тыс., за эти годы местные исполнительные органы адаптировали около 6,5 тыс. объектов. Для того, чтобы понять правильно ли они их адаптируют, мы создали общественный совет. Он имеет филиалы во всех городах. Они с апреля месяца сами проводят мониторинг и прописывают на нашем сайте. Например, указывают – город Алматы, аптека такая-то, есть доступ или нет доступа. Теперь какие есть штрафные санкции. В Административном кодексе предусмотрено, что если физлицо не обеспечило доступ, то предусмотрен административный штраф 50 МРП – это примерно 100 тыс. тенге. Если это юридическое лицо, то для малого бизнеса штраф составит 120 МРП, среднего – 150 МРП, для крупного бизнеса штраф составит 200 МРП. Такие штрафные санкции есть для лиц, которые не обеспечили доступа.
Киселёв С.В.
Следующий вопрос задает Тахмина из Алматы. В прошлом году была проведена программа по замене речевых процессоров детям с кохлеарными имплантантами. Взрослым старше 18 лет замена не предусматривалась. Ее сыну 19 лет, у него есть такой имплантант. В прошлом году обращались в министерство, там сказали, что в бюджете не предусмотрены деньги. Какие действия предприняты в этом году? Включили ли в список по замене речевых процессоров взрослых?
Дуйсенова Т.К.
Начиная с 2009 года, около 1500 детей у нас получили кохлеарные имплантаты. Через пять лет речевые процессоры должны быть заменены и впервые в 2015 году мы из республиканского бюджета выделили 720 млн тенге и заменили 323 нашим детям до 18 лет. В этом году предусмотрели 580 млн тенге на 228 детей до 18 лет. И одновременно мы предусматриваем средства – я хотела довести эту информацию до родителей – на слухоречевую реабилитацию. К сожалению, несмотря на то, что мы сделали им кохлеарные имплантаты, мы не предусмотрели слухоречевую реабилитацию. Эта работа сейчас ведется. В прошлом году мы выделили средства – на около 350 детей, в этом году около 250 детей. Примерно уже 700 детей будут получать слухоречевую реабилитацию. По лицам старше 18 лет. Действительно, и в прошлом, и в этом году средства не были предусмотрены. Есть дети, которые у нас получили эти имплантаты, а есть дети и взрослые, которые сделали операцию за рубежом. И мы сейчас с местными исполнительными органами уточняем список этих людей, около 300 человек уже набралось. Мы хотим определить у нас они получали помощь или за рубежом и с учетом определения мы хотим предусмотреть средства на 2017 год при формировании бюджета в мае месяце.
Киселёв С.В.
То есть проблему знаете и решаете?
Дуйсенова Т.К.
Да.
Киселёв С.В.
Магфура из Алматы задает вопрос Она мама инвалида с детства первой группы. Как только ему исполнилось 18 лет, все привилегии, которые были – соцработник, все было снято. Были проблемы с получением опекунства, с получением статуса индивидуального помощника. Что делать этой женщине, как ей помочь?
Дуйсенова Т.К.
До 18 лет мы предоставляем такой семье социального работника. После 18 лет мы предоставляем индивидуального помощника, если это активный человек. Если Магфура сама сидит по уходу за ребенком, то можно ее саму и оформить индивидуальным помощником.
Киселёв С.В.
Она говорит, что муж не может получить статус помощника.
Дуйсенова Т.К.
Тогда им нужно обратиться в горсобес, оформить его как индивидуального помощника и в среднем у него будет заработная плата по госучреждениям, оказывающим госуслуги. Пусть Магфура мне напишет, мы с городом Алматы этот вопрос решим. Законодательная основа для оформления его как индивидуального помощника есть.
Киселёв С.В.
Следующий вопрос Халима из Алматы задает. Мама инвалида с детства, ДЦП, скоро она выходит на пенсию. Ухаживала за ребенком и сейчас ей сказали, что сам факт ухода за ребенком ей надо подтверждать в суде. Правомерны ли эти требования?
Дуйсенова Т.К.
Сейчас согласно действующему пенсионному законодательству, если мама сидит по уходу за ребенком-инвалидом до 16 лет, имеется индивидуальная программа и все это оформлено как следует, то никаких дополнительных документов и хождение в суды не надо. А если у нее не было такой программы реабилитации, ребенок когда-то получил инвалидность и она никуда не обращалась, осталась без внимания МСЭК, то в этом случае да, надо обратиться в суд и доказать, что она ухаживала за ребенком-инвалидом когда-то. А сейчас если ребенок у нее достиг 16 лет, а она пенсионного возраста, то для этого судебных решений не нужно. Поэтому я бы попросила обратиться Халиму ко мне, и мы решим это.
Киселёв С.В.
С 1989 года она сидела с ребенком – уже больше 16 лет. То есть в суде ей надо подтвердить и привести свидетелей, что она сидела с ребенком…
Дуйсенова Т.К.
Да.
Киселёв С.В.
То есть это требование правомерное?
Дуйсенова Т.К.
Да правомерное.
Киселёв С.В.
Следующий вопрос задает Жадыра из Шымкента. Опять про ребенка с проблемами слуха. Речь идет о слуховом аппарате «Альфа», он очень дорогой и спрашивают, как решить вопрос с заменой?
Дуйсенова Т.К.
Этот вопрос мне знаком. Хочу сказать, что двухсторонняя атрезия относится к высокоспециализированной медицинской помощи. Первые годы мы направляли детей за рубеж для проведения таких операций, есть положительные результаты, к сожалению, есть и отрицательные результаты. То, что Жадыра говорит, что в России это делается, да мы с российскими коллегами по этому вопросу работаем, приглашаем им к проведению у нас мастер-классов в нашем институте педиатрии и по результатам этой работы хотим внести ее в перечень высококвалифицированной медицинской помощи и здесь, у нас оказывать такую помощь нашим детям. Если у нас мы их будем проводить, то по аппарату «Альфа» тоже будет вопрос решен. Поэтому сейчас нам необходимо время для работы с нашими коллегами и определиться, насколько мы готовы у себя проводить такие операции.
Киселёв С.В.
Следующий вопрос задает Тимур из Алматы. В настоящее время на тендерах по закупу технических средств для реабилитации массово выигрывают лоты, которые не отвечают требованиям качества, а только требованиям минимальной цены. Здесь приводятся примеры этого, и задается вопрос – что планируете предпринять для введения механизма компенсации расходов на самостоятельное приобретение этих средств реабилитации. Изменится ли законодательство, чтобы можно было какие-то параметры качества учитывать?
Дуйсенова Т.К.
Два направления, по которым мы работаем. Первое. Такой вопрос поступил не только от Тимура, от других регионов, от общественных объединений. Сейчас наши департаменты готовят типовую техническую спецификацию, где будут прописаны технические характеристики, чтобы регионы при закупе ниже них не покупали, выше – можно. В следующем году мы по этому пути пойдем. И одновременно думает о возможности внедрения монетизации, чтобы самим можно было закупить. Нам же нужны индивидуальные средства, поэтому нам нужно вместе с общественными объединениями это поизучать и потом поэтапно переходить. Сейчас будем это решать типовой технической спецификацией с конкретными техпараметрами. У нас сегодня определен перечень теплосредств, которые должны закупаться и предоставляться, по этому перечню мы можем задать технические параметры, ниже которых не должно быть.
Киселёв С.В.
Следующий блок вопросов касается лекарственного обеспечения. Полина Андреевна из Алматы, пенсионерка, инвалид третьей группы спрашивает, кто имеет право на получение бесплатных лекарственных препаратов и на каких условиях?
Дуйсенова Т.К.
Государство сегодня выделяет по 49 видам заболеваний лекарственные препараты для почти 2 млн человек ежегодно. Около 100 миллиардов тенге государство ежегодно выделяет на эти цели. Поэтому, Полина Андреевна, если вы состоите на диспансерном учете и если ваше заболевание относится к этим 49 видам, то вы имеете полное право на бесплатные лекарства. Ей нужно подойти в поликлинику, узнать входит ли ее заболевание в этот список.
Киселёв С.В.
То есть врач выписывает рецепт, она идет в аптеку и там получает?
Дуйсенова Т.К.
Да.
Киселёв С.В.
Дмитрий Усачев из Мангистауской области говорит, что он диабетик и много лет пользуется инсулином и периодически в аптеках перебои с этим препаратом. Он хотел бы узнать, почему эти перебои происходят т как быть?
Дуйсенова Т.К.
У нас около 270 тысяч человек с заболеванием диабетом. Из них около 16 тысяч инсулинозависимые. Государство полностью взяло на себя обеспечение их инсулином, мы его закупаем централизованно, доставляем до регионов. Но здесь могут быть проблемы планирования, потому что мы закупаем по заявкам управлений здравоохранения регионов. Поэтому, если есть перебои, я с Мангистауской областью этот вопрос решу, вы должны получать инсулин своевременно и без перебоев.
Киселёв С.В.
Следующий вопрос задает Вера из Алматы. У нее ребенок со склеродермией, необходим препарат методжет, но он не входит в перечень бесплатных лекарств, в других же странах он таким больным выдается бесплатно. Что ей делать?
Дуйсенова Т.К.
Да склеродермия не включена у нас в перечень заболеваний. Но я считаю, так как это редкое заболевание, оно должно быть в перечне. В этом году мы его включим в перечень и соответственно, лекарства, которые необходимы, будут предоставляться бесплатно.
Киселёв С.В.
Следующий вопрос от Айгуль из Алматы. Дочь уже более 4 лет болеет красной волчанкой, болезнь очень редкая, неизлечимая. Тоже интересует можно ли включить препарат белимубаб в перечень бесплатных лекарств?
Дуйсенова Т.К.
Этот препарат недавно появился, поэтому его у нас в перечне не было. Но само заболевание у нас в перечне и препарат мы тоже будем включать, и он тоже будет выдаваться бесплатно. Сейчас все средства по заявкам местных исполнительных органов уже предусмотрены, но если сейчас мы рассмотрим потребность, то за счет экономии, которую мы будем иметь при закупе лекарственных средств, или же при уточнении бюджета, мы обязательно этот вопрос решим.
Киселёв С.В.
Следующий блок вопросов касательно пенсионного обеспечения. Задают вопрос сотрудники силовых структур. Они описывают проблему, которая есть с начислением пенсии. Что вы можете им пояснить?
Дуйсенова Т.К.
У нас сотрудники силовых структур выходят на пенсию при достижении предельного возраста с 45 лет при выслуге 25 лет. До 1 января 2016 года у нас было три категории пенсионеров. Первая категория пенсионеров, у них предельный стаж 25 лет, но из этих 25 лет 10 лет до 1 января 1998 года они получают полную пенсию – 50 и 60% от полного денежного довольствия, а у кого нет полного стажа до 1 января 1998 года они получают неполную пенсию пропорционально к этим 10 годам. И третья категория, это лица, которые пришли на работу после 1998 года и они получают пенсию только из накопительной системы. И что получилось на практике? Например, лейтенант, имеющий 25 лет стажа, но из них если 10 лет он не имеет до 1 января 1998 года, он получает больше, нежели майор или капитан или подполковник, у которого такая же выслуга, но стаж работы до 1998 года менее 10 лет. Эта разница должна была компенсироваться за счет накопительной пенсии, но, к сожалению, исходя из специфики силовиков – они в 45 лет выходят на пенсию, и во-вторых, например, у моряка год за три года считается, летчика за полтора года считается, они не могут 40 лет себе накапливать – мало служат. В этой связи мы с 1 января 2016 года военнослужащих с учетом их специфики их работы и международной практики перевели на государственное обеспечение. И все эти лица, которые имели неполный стаж, мы им делаем разовый перерасчет, и они будут получать полную пенсию. Но при этом те 10%, которые платило за них государство, они будут возвращаться. На 1 января у нас таких людей было 23 тысяч. 18 тысяч уже воспользовались этим правом. У остальных есть какие-то проблемы, мы этот вопрос совместно с силовыми структурами решаем. Самое главное, пенсии у них будут полные и будут соответствовать их выслуге лет.
Киселёв С.В.
Мерует Кудайбергенов, работник СП из Павлодара задает вопрос – на нашем предприятии работают граждане российской федерации, должны ли производить социальные отчисления в их пользу и удерживать из их доходов обязательные пенсионные взносы?
Дуйсенова Т.К.
Согласно договору о ЕАЭС, прописано социальное обеспечение, кроме пенсии, должно производиться также как гражданам страны трудоустройства. Российские граждане, которые работают в Казахстане, им работодатели должны отчислять из социального налога 5-процентные отчисления в фонд социального страхования как гражданам Казахстана. За наступление несчастного случая, профзаболевания или случай нетрудоспособности во время беременности. Что касается пенсии, то только сейчас мы совместно со всеми странами пришли к единому мнению, потому что у нас разные пенсионные системы, что также каждая страна будет перечислять за своего работника 10-процентные отчисления. Допустим, российский гражданин работает в Казахстане, работодатель с его зарплаты будет 10 % отчислять в накопительный пенсионный фонд, а когда он будет достигать пенсионного возраста, его средства будут переведены в пенсионный фонд России. Точно также с российского пенсионного фонда, если казахстанцы там работали, после достижения пенсионного возраста деньги будут переведены в Казахстан. Сейчас проект договора проходит внутригосударственную процедуру. Я думаю, что до 1 января 2017 года этот вопрос мы решим.
Киселёв С.В.
Коллектив металлургов, так назвали. Мы работники вредных производств шахтеры, металлурги обращаемся с вопросом о снижении пенсионного возраста, как это было в советское время. Я Маслов Андрей Вадимович, проработал на урановых рудниках более 20 лет и сейчас тяжелый труд и болезни дают о себе знать. Почему я должен выходить на пенсию в 63 год как обычный офисный работник?
Дуйсенова Т.К.
Хочу сказать Андрей Вадимович, согласно действующему пенсионному законодательству, которое приняли в 2014 году, как человек, работающий во вредных условиях труда, вы можете выйти на пенсию в 50 лет. Не надо дожидаться 63 лет, если у вас достаточно пенсионных накоплений можно в 50 лет. Если вы можете купить на нее пенсионный аннуитет. Я сейчас не помню 2015 год, но в 2014 году пенсионный аннуитет для мужчин составлял около 6,5 млн тенге. Эту сумму можно накопить за счет 10% пенсионных отчислений, плюс 5 % отчислений, которые делают работодатели за лиц работающих во вредных условиях труда. Сейчас большинство работников имеют возможность купить этот аннуитет и выйти на пенсию. Хочу озвучить одну цифру, за два года, за 373 тысяч наших работников работающих во вредных условиях труда работодатели перечислили уже 69 млрд тенге. То есть, у них есть возможность купить аннуитет и раньше выйти на пенсию. 
Киселёв С.В.
Ильяс из Актобе. Молодой человек стал задумываться о пенсии, пишет что он думает о пенсионной системе, в частности его интересует вопрос, как защищены пенсионные накопления от экономических потрясений и возможных инвестиционных ошибок в связи с идеей, инвестировать пенсионные накопления.
Дуйсенова Т.К.
Сегодня в пенсионном законодательстве прописано, что пенсионные накопления граждан ежегодно должны получать доходность не менее уровня инфляции. Если доходность будет ниже этого, то государство обеспечит увеличение накоплений не ниже уровня инфляции. Это государственная гарантия, которая работает с 2005. Если у нас будут инвестиционные ошибки, то государство гарантирует накопления. 
Киселёв С.В.
Бахытжан из Талдыкоргана. Он хотел бы узнать размер государственных социальных пособий по инвалидности по случаю потери кормильца лицам проживающих в домах-интернатах.
Дуйсенова Т.К.
Я хотела сказать Бахытжану, что у нас пенсионная система трехуровневая. Когда достигается установленный пенсионный возраст, государство выплачивает базовую пенсию. Плюс еще так, как ему 59 лет, наверняка у него есть стаж до 1 января 1998 года. Ему значит, за тот  стаж, который имеет до 1 января, то не менее 6 месяцев государство еще выплачивает из республиканского бюджета. Плюс ваши пенсионные накопления, которые вы имеете.   Социально пособие также трехуровневое, государство выплачивает базовое пособие 1,2,3 группы. Это от 21 до 29 тыс. тенге по группам инвалидности. Второй уровень  это фонд социального страхования. Если он работал, и работодатель отчислял за него, то плюс к этому он получит от 11 до 17 тыс. И третья работодатель страхует  своих работников, и оттуда они тоже получают. Мы сейчас стремимся к тому, чтобы пособия были не менее 60% от его потерянного дохода,  в случае если он стал инвалидом. Вот такие сейчас направления в пенсионном и социальном обеспечении граждан. 
Киселёв С.В.
Спасибо. Следующий блок вопросов посвящен трудовым отношениям. Александр Иванович, алматинского бизнесмена интересует вопрос: В новом трудовом кодексе предусмотрена процедура декларирования деятельности работодателей. Прошу вас разъяснить является ли эта процедура обязательной и какие преимущества законодательство дает обладателем сертификата доверия?
Дуйсенова Т.К.
Процедура декларирования не является обязательной. Мы хотели стимулировать работодателей, которые соблюдает все нормы и нормативы по безопасности охраны труда тем, чтобы ежегодно к ним инспектор труда не приходил и не проверял. Для этого Александр Иванович вам нужно обратиться в инспекцию труда по городу Алматы. Прийти со своим заявления о том, что у вас, все нормативы соблюдаются, придет к вам независимая экспертная группа из числа представителей работников, работодателей. И если они увидят, что все правильно тогда вы сможете получить сертификат доверия. И в течении трех лет вы не будете подлежать проверки, если конечно не будет заявлений от отдельных от работников. 
Киселёв С.В.
Понятно, главбух из Астаны: Производственные советы по безопасности в организациях труда и в этой связи является ли обязательной создание производственных советов на предприятии. Очень интересно, какие функции будет выполнять производственный совет?
Дуйсенова Т.К.
Создание производственных советов на предприятии не является обязаловкой. Это добровольная инициатива как работодателя, так и работников. Но я бы хотела рекомендовать нашим, особенно профсоюзным организациям, создать такой совет. Почему? потому совет будет состоять на приоритетной основе, это работодатели, и работники. Если 10 человек, то 5 человек от работодателей, 5 человек от работников. Они что делают, они проверяют состояние безопасности охраны труда на производстве. И если они выявляют нарушения, то рекомендации производственного совета является обязательным для исполнения со стороны работодателя. Поэтому, рекомендую создавать такие производственные советы для  снижения травматизма и обеспечения условий труда на производстве. 
Киселёв С.В.
Следующий вопрос от Самата,  который говорит что в новом трудовом кодексе изменились стандарты оплаты труда за работу в праздничные и выходные дни. В частности они будут производиться в полуторном размере. В связи с этим возникает вопрос, нужно ли производить процедуру изменения условий труда работников?
Дуйсенова Т.К.
Спасибо Самат. Оплата за сверхурочные, и работу в праздничные и выходные это не стандарт. Стандарт это восьмичасовая работа. Мы когда, как раз таки работали над новым трудовым кодексом, это был самый обсуждаемый вопрос. Стандарт восьмичасовой рабочий день и минимальная заработная плата почасовая, вот это стандарт. А когда работодатель предлагает сверхурочную работу, это уже не стандарт и мы считаем это не нормой, это вообще должно быть исключением. Поэтому когда работодатель будет предлагать сверхурочную работу или работу в праздничные и выходные дни в первую очередь это должно делаться с согласия работника и второе мы сказали оплата труда должна быть не менее в полуторном размере например, часовой заработной платы. Если работник или представитель работника не согласятся, то работодатель и работник должны сесть за стол переговоров и определится. Это может быть не 1,5 а 2-х кратный или 3-х кратный как договорились.  Мы посмотрели Европейский опыт, вот таким образом работники добились того, чтобы работодатель улучшил условия труда, внедрял новые технологии и они могли работать восемь часов производительной нежели делать это сверхурочно или в праздничные, выходные дни. Мы сказали о том, что работник должен восстановится, чтобы прийти завтра на работу и делать эту работу. Если  мы будем делать нормы для сверхурочных или работы в праздничные или выходные дни во-первых мы потеряем работоспособность, во-вторых здоровье. Кому от этого выгодно работодателю или самому работнику? Условия труда должны меняться и меняться в сторону или в пользу работника и конечно же работодателя который будет иметь лучшую производительность труда.
Киселёв С.В.
Спасибо. Учитель Асылжан из села Коккайнар, Жамбылской области задает вопрос. С 1 января 2016 года учителям добавляют к заплате 29%. И хотелось бы узнать реально будет повышена заплата на 29%. Я задал такой вопрос местному бухгалтеру, он сказал, что повышение будет, но не на 29%, а с учетом моих часов на 22%. Прав ли бухгалтер?
Дуйсенова Т.К.
Асылжан, я хотела бы сказать, мы говорили,  что повышение заработной платы будет в среднем на 29%. Нижняя граница повышение на 15%, верхняя на 40%. Его заработная плата зависит оттого, какое образование он имеет и какую категорию. Допустим, если Асылжан имеет высшее образование и высшую категорию, то в этом случае. У нас 17 690 базовый  должностной оклад, если пять лет стажа это 4,3. Примерно 95 000 тенге его должностной оклад. Доплата, если есть особые условия 10%, там 25 % надбавка за сельское и.тд. и где-то 104 000 тенге. Тогда у него повышение будет, где-то на 28%. А если он со средним образованием и высшей категорией, тогда у него будет примерно 22-24%. Поэтому ему нужно обратиться к бухгалтеру, с учетом его категории и с учетом его стада работы. Наверное, исходя из этого и бухгалтер и сказал что увеличение будет на 22%. Если есть проблемы, если он сомневается, пожалуйста, обратитесь к нам мы посчитаем и скажем какой процент будет.  
Киселёв С.В.
Спасибо, Раиса из Алматы также задает вопрос, наверное, она является директором школы или завучем, как правило, и те и другие дополнительно ведут либо занятие либо классное руководство. Как будет начисляться 10% надбавки директорам и завучем, по основной должности или полностью. Основная должность плюс дополнительно оплачиваемые часы за преподавания?
Дуйсенова Т.К.
Раисе я хотела сказать что, в связи с переходом на новую систему оплаты труда, вы перешли в блок «а» и конечно это прибавило вам заработной платы. Второе 10% надбавки, которые вы получаете, как директора школ за особые условия труда будут от должностного оклада по основной должности. А та заработная плата которую вы получаете, которую получаете дополнительно за часы преподавания это за то что вы дополнительно работаете как совместитель- учитель. У них заработная плата повысилась 10% идет от  должностного оклада по основной должности, то что они получают заработную плату по совместительству оно идет, исходи из категории основного персонала. 
Киселёв С.В.
То есть 10% от основной должности, а там где они как учителя работают, надбавка будет как у учителей. Я думаю понятно. Вера из Алматы задает вопрос, что работает  в школе секретарем и на 0,5 ставки лаборантом по совместительству. Образование среднее, окончила только курсы. С января 2016 на основании реестра должностей секретарей отнесли к блоку «д» как вспомогательный персонал, а лаборантов к блоку «с». Значит ли это что я не могу работать лаборантом, а если могу работать, то как должна начисляться заработная плата?
Дуйсенова Т.К.
Понятно, хотела сказать Вере, что работа лаборанта в школе это относится к блоку «б» - основной персонал. Так-как Вера не имеет образования она будет находится, в основном персонале. Вера можете записать для себя «б»-4-4. Со средним образованием вы будете получать заработную плату как основной персонал.
Киселёв С.В.
Жамиля из Алматы. Добрый день имею высшее образование, по специальности учителя истории работаю  в начальных классах. Как будет мне начисляться заработная плата? 
Дуйсенова Т.К.
Как только что я ответила, Асылжану из Жамбылской области ваша заработная плата Жамиля будет зависеть от того какой стаж вы имеете. Я поняла, что вы имеете высшее образование, имеете ли вы категорию. Если имеете высшую категорию, то заработная плата у вас будет выше, чем у учителей, у которых нет категории. Поэтому Жамиле здесь нужно будет обратится в свою бухгалтерию. Если есть сомнения, то обращайтесь к нам. Только укажите ваш стаж работы, образование и категорию. Мы готовы вам посчитать и сказать какой объем заработной платы вы будете получать, хотя в 1 января 2016 года мы выплачиваем всем зарплату по новой системе оплаты труда.
Киселёв С.В.
Тамара Касеновна, мы ответили на большинство вопросов, которые вошли в ТОП-50, и за которые проголосовали посетители нашего сайта. На остальные вопросы ответы будут даны министерством в какой срок?
Дуйсенова Т.К.
Согласно действующему законодательству на все вопросы мы ответим в течение месяца. Сергей, хочу отметить, что очень много вопросов касаются индивидуальных потребностей, поэтому по ним нам нужно будет выходить непосредственно к самим заявителям, уточнить некоторые моменты. Где-то мы ответим в течение двух недель, а где-то совместно с ними будем прорабатывать, но это дольше не больше месяца. 
Киселёв С.В.
Наверное мы организуем работу таким образом, что по мере ответов на вопросы которые, нам будут предоставляется, мы их будем размещать на портале. И чтобы завершить нашу конференцию хочу задать последний вопрос, который получил достаточно много голосов. Уважаемый министр, разрешите пожалуйста казус давно интересовавший меня. В Википедии, у вас отчество Босымбековна а на сайте министерства и на zakon.kz Касымовна. С чем это связано, и какой вариант является правильным?
Дуйсенова Т.К.
Моего отца зовут Касым. Этот вопрос часто задают мне. Вы знаете, у казахов есть такая традиция: сноха не называет брата мужа по его имени. Называет его другим именем и получилось так, что в сельском совете, где я родилась, работала секретарем сноха моего отца. И вот каждый раз, когда рождался ребенок и мой отец приходил регистрировать, она прописывала его так, как должна была называть в семье. Таким образом, получилось так, что двое детей в моей семье оказались Босымбековны из-за того, что в эти годы сноха отца работала секретарем в сельском совете. Но я отдаю дань имени своего отца, поэтому правильно мое отчество будет звучать Касымовна.
Киселёв С.В.
Дорогие друзья наша конференция подошла к концу, спасибо вам за вопросы, спасибо за внимание. До свидания, до следующих встреч.